仕事・自己啓発– category –

株式会社THUNDERが提供を開始した法人向け研修サービス『PowerOS研修』は、現代のビジネスパーソンに求められる「進める力」を体系的に育成します。AI時代において専門スキルだけでなく、「考える力」「実行する力」「人を動かす力」といった地力を強化し、組織全体の推進力を高めるための具体的な方法について解説します。

Digital Arrow Partnersは、2025年12月4日にオンラインマーケティングカンファレンス「マーケティングで挑む新成長戦略 Break The Rules～成長か衰退か～」を開催します。本カンファレンスは、現代のビジネス課題に直面する経営者やマーケティング責任者に対し、業界の第一線で活躍する26名の登壇者が、成長戦略の再構築と実践的なアプローチを解説します。

株式会社エフスタイルは、キャリアやライフイベントに関する「働く悩み」を匿名で専門家や経験者に相談できるマッチングサービス「Advio（アドビオ）」を2025年12月4日に開始します。既存の相談手段では解決が難しいデリケートな問題に対し、心理的安全性を確保した上で、信頼できる知見や共感を得られる新たな選択肢を提供します。

明治安田生命が導入するオンライン越境研修「outsight」が累計参加者100名を突破しました。ベンチャー企業の経営課題に挑戦する「他流試合」を通じて、既存の枠にとらわれない企画創造力をどのように強化できるか、その具体的な効果と参加者の声から考察します。

2025年12月1日に発売される新刊『らしさは、カルチャーになる。』は、現代の管理職や専門職の方々にとって、組織と個人の幸福を両立させる新たな経営のヒントを提供する一冊です。株式会社エイトシークエンス代表の小山友一氏が、2万人の転職に向き合った経験から導き出した「らしさ経営」の実践録として、従来の組織運営に代わる新しい働き方を提案します。

2025年、地方企業における副業・フリーランス人材の活用が前年比234.5%と大幅に増加しました。IT、人事、新規事業開発といった経営基盤に直結する分野での専門人材活用が進む背景と、その実態を詳細に解説します。

株式会社GX forceが、株式会社THA提供の「AI社長」を導入し、代表取締役の石破周一氏の営業ノウハウと経営哲学を学習した専用AI「AI石破社長」の運用を開始しました。これにより、従業員数の急拡大に伴う営業指導の効率化と組織文化の浸透を促進し、属人的な感覚に依存しない、根拠に基づく営業手法の標準化を目指します。

株式会社リスキルは、多世代が協働する現代の職場の課題解決を目指し、「エイジダイバーシティ研修」の提供を開始しました。本研修は、年齢に基づく無意識の偏見（エイジズム）を払拭し、世代を超えた信頼関係と協働的な職場環境を構築することで、組織の生産性向上とイノベーション創出を支援します。

月刊『事業構想』2026年1月号では、ミドル・シニア世代が社会で活躍する新たなビジネスモデルを特集しています。人口減少社会における彼らの経験と人脈の重要性に焦点を当て、企業の人材活用制度改革やリスキリング、起業支援の事例を紹介。さらに、秋田県の人口減少対策におけるマーケティング戦略や、主要企業の新社長インタビューなど、多角的な視点から事業構想のヒントを提供します。

株式会社グリーンエナジー・ライフは、住宅不動産業界の人材育成における課題を解決するため、生成AIを活用した「GXコーチング プラットフォーム」の稼働を開始しました。このシステムは、トップセールスの持つ「暗黙知」をAIが言語化し、新人の即戦力化とマネジメントの質の向上を同時に実現します。