仕事・自己啓発– category –

リクエスト株式会社は、ストック型産業の対応能力上限を拡張するため、「判断デザイン導入講習シリーズ」を開始しました。33.8万人のデータに基づく組織行動科学®を活用し、個人に依存しがちな判断を組織全体で再現可能な能力へと転換させます。

76歳で大ブレイクを果たした俳優・五頭岳夫氏の初の著書『生涯現役』が本日発売されました。本書は、40代で医師から引退宣告を受けた経験から「死ぬまで挑戦し続ける」という不屈の哲学を提示。キャリアや人生の転機を迎える40代・50代のビジネスパーソンに、新たな視点と行動への勇気を与えます。

株式会社蕾が提供するキャリア伴走型支援サービス『SAKASERUキャリア』が、利用顧客数60名を突破し、NPSアンケートで4.79の高評価を獲得しました。本記事では、この実績から見えてくる、40代・50代の管理職や専門職の方々にとって不可欠な「納得感ある中長期的なキャリア形成」の重要性について解説します。

現代の企業経営において、人的資本経営の重要性が高まる中、組織成長を牽引する人事の役割は大きく変化しています。月刊『先端教育』2026年4月号では、この「戦略人事」のあり方と、次世代を担う人材育成に不可欠な「探究学習」に焦点を当て、識者の見解や具体的な実践事例を深く掘り下げています。本記事では、その内容を紐解き、管理職や専門職の皆様が直面する課題解決へのヒントを提供いたします。

現代のビジネス環境において、マネジメントのあり方が大きく変化しています。株式会社すばる舎から3月9日に発売される新刊『昭和型のマネジメントは本当にもう通用しないのか』は、昭和のやり方で育ったマネージャーやリーダーが直面する課題を解決し、令和時代に求められる組織づくりの具体的なノウハウと心構えを解説します。部下との効果的なコミュニケーションや人材育成のヒントを探している管理職の方に必読の一冊です。

世界的ベストセラー『７つの習慣』の日本語版出版30周年を記念し、『まんがでわかる７つの習慣』が初の電子書籍化を達成しました。本記事では、この取り組みが現代のビジネスパーソン、特に管理職や専門職の方々にとって、いかに「主体性」と「生産性」の向上に繋がるか、その意義と具体的な内容を解説します。

BBT大学は、AI活用と組織開発を融合させた実践型プログラム「タイニーチーム起動キャンプ」の第1期を2026年4月に開講します。本プログラムは、AI導入が現場に定着しないという多くの企業が抱える課題に対し、心理的安全性の醸成とAI実装を両輪で進めることで、自ら進化する営業組織の構築を目指します。

大阪を拠点とするITベンチャー、株式会社Grant group Holdingsが、Great Place To Work® Institute Japanの「働きがいのある会社」ランキングで初参加ながら全国10位にランクインしました。売上前年比200％という急成長を遂げる中で、いかにして高い従業員エンゲージメントを維持し、従来のベンチャー企業の常識を覆したのか、その独自の組織設計に迫ります。

現代社会の急速な変化に対応するため、部下やチームメンバーの主体性を引き出す「コーチング・ファシリテーション」スキルが、管理職や専門職にとって不可欠となっています。株式会社創-SOU-は、この重要な「引き出す技術」を習得できる屋久島発のオンライン養成講座の第1期生募集を開始しました。本講座は、手厚いサポートと実践的なカリキュラムを通じて、受講生が自ら変化を促し、組織の活性化に貢献することを目指します。

綜合キャリアオプションは、AIロープレツール「amptalk coach」を導入し、若手営業職約170名の育成において、管理職の教育時間を3カ月で約500時間削減しました。本記事では、属人化しがちだった営業育成の課題解決と、AIを活用した効率的な人材育成モデルの構築事例をご紹介します。