沖縄の黒猫– Author –

ノーコードアプリ「サスケ Works」は、「11/23 “働く”を真面目に考えよう PROJECT」を発足しました。本プロジェクトは、勤労感謝の日を契機に、現代の「働く」を多角的に見つめ直し、テクノロジーを活用して仕事に「想い」を取り戻すことを目指しています。メーカー自身の取り組みや具体的な活用事例を通じて、管理職や専門職の皆様が直面する業務課題の解決と、より本質的な働き方の実現に向けたヒントを提供します。

NTTドコモビジネスの社員がNPOで1年間活動する「留職プログラム」の事例を通じて、社会課題解決と個人の成長を両立させる越境学習の重要性を解説します。企業の人的資本経営やリスキリングの観点から、そのメリットと可能性を探ります。

多忙な40代・50代のビジネスパーソンに向けて、新刊『やらなきゃ確率ゼロ％ 人生が変わる「目標達成」のレッスン』が提唱する「頑張らない目標達成術」をご紹介します。意志力に頼らず、自然と行動が続く仕組みを構築し、仕事も人生も充実させる具体的な方法論を解説します。

40代・50代の管理職・専門職の方々へ。終身雇用が揺らぐ現代において、個人のキャリアを自律的に築く「越境」の重要性が増しています。本記事では、プロティアン・キャリア協会のイベントアーカイブから、越境経験が個人と組織にもたらす新たなキャリア形成のあり方について解説します。

GLOBIS 学び放題が法人向けに「AIビジネスアセスメント」の提供を開始しました。このアセスメントは、AIツールの知識からガバナンスなどのマネジメント領域まで、AI活用に必要な知識・スキルを総合的に測定し、ビジネスにおけるAI活用人材の育成を強化します。40代から50代の管理職や専門職の方々が、自身のAIスキルを客観的に把握し、今後のキャリア形成や組織のDX推進に役立てるための具体的な一歩となるでしょう。

2026年のミドル世代向け求人市場は、転職コンサルタントの8割以上が増加を予測しており、転職に適した年となる見込みです。特に若手不足が背景にあり、建設・不動産やIT・Web・通信系の技術職、40代前半の課長クラスの需要が高まると予想されます。本記事では、この動向と、ミドル世代に求められる具体的なスキルについて解説し、今後のキャリア戦略の一助となる情報を提供します。

株式会社グロービスは、定額制動画学習サービス「GLOBIS 学び放題」にパーソナルAIパートナー「学びエージェント」を搭載しました。これにより、AIとの対話を通じて学習者の思考を深め、実務への応用を支援する新しい学習体験が提供されます。

AIスキルアカデミーの調査によると、業務でAIを活用するビジネスパーソンの9割以上が満足しており、特に30代・40代の実務中核層で普及が進んでいます。単なる時短に留まらず、精神的ストレスの軽減にも貢献。高度なITスキルではなく、「言語化力」がAI活用の成功を左右します。

現代の職場で「何を考えているかわからない」と感じる若手社員に戸惑う管理職の方へ。本書は、従来の若者像とは異なる「無敵化」した令和世代の深層心理をデータとエピソードで解読します。彼らの仕事観や行動原理を理解し、円滑なコミュニケーションと効果的な人材育成に繋がる具体的なヒントを提供します。

「人生100年時代」への漠然とした不安を抱える40代・50代のビジネスパーソンへ。最新の意識調査では、働くシニア世代の7割以上がこの時代に「どんより」とした感情を抱いていることが明らかになりました。本記事では、この調査結果を深掘りし、キャリア後半を充実させるための具体的なヒントと、幸福感や「わくわく」感に繋がる行動について解説します。