沖縄の黒猫– Author –

株式会社スーツが、プロ経営者・小松裕介氏の著書『1＋1が10になる組織のつくりかた チームのタスク管理による生産性向上』の第4弾プレゼントキャンペーンを実施します。本キャンペーンは、チームのタスク管理が現代のビジネスにもたらす生産性向上の重要性を再認識し、具体的な解決策を探る貴重な機会となるでしょう。

株式会社エイジレスの調査により、ミドル・シニアIT人材が将来の収入見通しや健康、最新技術のキャッチアップに不安を抱えつつも、多くの人が65歳以上まで働く意向を持っていることが明らかになりました。本記事では、年代別の不安要素と働く理由の変化を詳細に解説し、長期的なキャリアプランの重要性を考察します。

ランサーズ株式会社は、中小企業のAI活用を支援する新プロジェクト「AI DEMOCRA PJ」を始動しました。本プロジェクトは、AI活用に実績のあるパートナー企業5社と連携し、営業・マーケティング・採用・人事領域を中心に、中小企業の業務改善と生産性向上を支援し、「誰もがAIを使いこなせる社会」の実現を目指します。

株式会社リスキルは、多世代が協働する現代の職場の課題解決を目指し、「エイジダイバーシティ研修」の提供を開始しました。本研修は、年齢に基づく無意識の偏見（エイジズム）を払拭し、世代を超えた信頼関係と協働的な職場環境を構築することで、組織の生産性向上とイノベーション創出を支援します。

株式会社SalesDexが正式リリースした「Collabiz（コラビズ）」は、企業とプロフェッショナル人材を1時間単位でつなぐ新しい知のマッチングプラットフォームです。採用難や専門知識不足に悩む企業、そして自身の専門性を活かしたいフリーランス・専門家にとって、どのような価値をもたらすのかを解説します。

変化の激しい現代において、中間管理職やリーダーは常に難しい判断を迫られます。本セミナーでは、元日野自動車会長の下義生氏が、現場と経営をつなぐ「プロの視点」から、逆境を乗り越え、キャリアを向上させるための思考法を伝授します。無料のオンライン開催ですので、ぜひご参加ください。

グロービス経営大学院は、2026年1月期よりMBA単位取得が可能な「ナノ単科」に、新科目「生成AI時代のビジネス実践入門」を開講します。この科目は、最新のAIラーニングシステム「GAiL-3.0」による会話型AI演習を取り入れ、生成AIをビジネスパートナーとして活用し、新たな価値を創造する思考法とスキルを短期間で習得することを目指します。急速なAI進化に対応し、ビジネスリーダーの育成を強化するものです。

多様化する現代の働き方において、自己理解と世代間の相互理解を深めるための「ビジネス人格診断」が発表されました。本診断は、ビジネスパーソンの働き方を4分類16タイプで可視化し、特にZ世代の「調和型」志向とミドル世代の「挑戦・戦略型」志向の違いを明らかにします。管理職や専門職の皆様が、自身のキャリア形成やチームマネジメントに活かせる情報を提供します。

ミドルマネジメント層が部下のキャリア自律支援において抱える課題を明らかにし、その解決策としてマネージャー自身が強化すべきスキルやキャリアへの向き合い方を解説します。調査データに基づいた具体的なアドバイスで、信頼される上司になるためのヒントを提供します。

NTT西日本が、株式会社ベネッセコーポレーション主催の「Benesse Reskilling Award 2025」において、革新的なリスキリング戦略を推進する企業としてイノベーティブストラテジー賞を受賞しました。本記事では、その具体的な取り組みと、今後の企業変革への展望について解説します。