なぜ今、リスキリングが必要なのか
NECビジネスインテリジェンス株式会社は、NECグループ全体の業務プロセス改革とオペレーション高度化を推進する専門企業です。近年、テクノロジーの進化は目覚ましく、特にAI（人工知能）やDX（デジタルトランスフォーメーション）といった分野での専門知識・スキルは、企業競争力を左右する重要な要素となっています。同時に、労働人口の減少は多くの企業にとって喫緊の課題であり、限られた人材の能力を最大限に引き出す必要性が高まっています。
このような背景から、同社は従来の「会社がキャリアを用意する」モデルから、社員が自らキャリアを築く「ジョブ型人材マネジメント」への転換を促進し、2025年からはDX人材育成プログラムの本格展開を開始しました。社員が主体的に成長し、変化に対応できるスキルを身につけることが、企業全体の持続的な成長に繋がるとの考えに基づいています。
『Reskilling Camp』が提供する実践的な学習体験
『Reskilling Camp』は、受講者が自身のキャリアを主体的に設計し、雇用ニーズの高いスキルを習得することを目指す、伴走型の実践研修プログラムです。そのカリキュラムは、学習効果を最大化するための工夫が凝らされています。
個別最適化された学習プロセス
研修はまず、事前アセスメントから始まります。これにより個々のスキルギャップを正確に把握し、その結果に基づいて動画学習、テスト、課題が計画的に進められます。このパーソナライズされたアプローチにより、受講者は自身のペースで効率的に学習を進めることができます。
継続を支える充実したサポート体制
学習の継続を支えるため、『Reskilling Camp』ではチューター面談による進捗確認と振り返り、そしてトレーナーによるコーチングアワーでの疑問解消といった手厚いサポート体制が整備されています。これにより、学習中の疑問や困難に直面しても、すぐに解決できる環境が提供されます。
業務に直結するスキルの習得
本プログラムで習得できるスキルは、Officeツール（MOS）や生成AI、クリティカルシンキングなど、現代のビジネスにおいて不可欠なものが網羅されています。検定を通じて知識と実践の両面から評価され、修了時には自信を持って業務改善提案やプレゼンテーションが行えるレベルを目指します。
自律的な学習を促す管理ダッシュボード
学習管理には専用のダッシュボードが活用されます。日次・週次での計画と振り返りを記録することで、「毎日少しずつ学ぶ」習慣を定着させ、受講者の自律的な成長を支援します。
NECビジネスインテリジェンス株式会社のピープルディベロップメント統括部 坂井 泰久様は、今回のプログラム導入について「リスキリングというテーマは、企業が持続的な成長をする上で避けては通れない道です。業務現場の『リアル課題』起点のカリキュラム設計、パーソナライズされた高速フィードバック体制、そしてキャリア変革支援の包括的なサポートが実現できるプログラムとして『Reskilling Camp』を選定しました。この学習を通じて、社員が自己変容できる契機となることを切に願っています」とコメントされています。
『Reskilling Camp』とは
『Reskilling Camp』は、総合人材サービスを提供するパーソルグループのノウハウを活かしたデジタル人材育成サービスです。企業が抱える「何を学ぶか」「どう学ぶか」というデジタル人材育成の課題に対し、各社のニーズに合わせた柔軟なカリキュラム設計とコーチによる学習伴走を通じてサービスを提供しています。
ここで言う「リスキリング（Re-Skilling）」とは、個人においては「市場ニーズに適合するため、保有している専門性に新しい取り組みにも順応できるスキルを意図的に獲得し、自身の専門性を太く、変化に対応できるようにすること」、企業においては「従業員が社内で新たな業務に就けるようにするための再教育のこと」を指します。大学等に入り直す「リカレント教育」とは異なり、仕事を続けながら継続的に学び続ける点が特徴です。
『Reskilling Camp』の詳細については、以下の公式サイトをご覧ください。
Reskilling Camp 公式サイト
リスキリングに関する書籍も好評刊行中
『Reskilling Camp』代表の柿内秀賢氏による書籍『リスキリングが最強チームをつくる』が2024年3月22日に刊行されました。この書籍では、デジタル普及下での新たなリーダーシップや、DX後の姿を描く「構想」と、それを「実行する」ための一貫した牽引の課題に興味がある方におすすめです。発売当初から紀伊國屋書店や丸善、ブックファーストなどの書店でビジネス書として1位を獲得するなど、好評を博しています。オーディブル（Amazonオーディオブック）でも発売中です。
まとめ
NECビジネスインテリジェンス株式会社による『Reskilling Camp』の導入は、企業が直面する人材育成とキャリア開発の課題に対し、具体的な解決策を提示するものです。社員一人ひとりが自律的にスキルを磨き、変化する時代に対応できる力を身につけることは、個人のキャリアアップだけでなく、組織全体の活性化と競争力向上に直結します。この取り組みは、今後のDX推進と人材戦略において、多くの企業にとって参考となる重要な事例と言えるでしょう。
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