新たなAIプロダクト発表の背景
この度の新プロダクト発表は、少子高齢化の進展とそれに伴う労働力不足という社会的な背景が深く関係しています。現在、企業には労働生産性のさらなる向上と、新たな労働力の確保が強く求められています。
PeopleXは、これらの課題に正面から向き合い、AIを活用して労働生産性を高め、不足する労働力を補完する「AIワーカー」事業を推進しています。同社の「AIワーカー」構想の第一弾として「PeopleX AI面接」が既に提供されていますが、今回のカンファレンスでは、それに続く第二、第三の革命的AIプロダクトが独占的に公開される予定です。これらの新製品は、AIが人事領域にもたらす変革をさらに加速させることでしょう。
「PeopleX HR Momentum 2025 Winter」カンファレンス概要
本カンファレンスは、AIがHR領域に与える変革に焦点を当て、未来のHR像を描くための重要な機会として位置づけられています。株式会社PeopleXは2024年の設立以来、AIを活用して採用から活躍支援まで、人事課題の革新に取り組んでまいりました。生成AIが「第四次産業革命」の一端を担い、知識と時間の民主化を加速させる中で、私たちの働き方やHRのあり方も根本から変化しています。この変革にどのように向き合い、活用していくかが、今後の組織成長の鍵を握ると考えられます。
開催情報
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名称: PeopleX HR Momentum 2025 Winter ー AIと共に歩む未来のHR ー
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日時: 2025年12月4日(木) 10:00〜18:00
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形式: オンライン（Zoom配信）
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参加費: 無料（事前登録制）
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主催: 株式会社PeopleX
主な講演内容と登壇者
カンファレンスでは、業界の最前線で活躍する実践者や有識者が多数登壇し、AIがHRを進化させ、組織と事業を強化する具体的な事例が紹介されます。
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株式会社PeopleX 代表取締役CEO 橘 大地氏: 「これからの100年、新しい人事のかたち。―新たな革命的AIプロダクトを独占公開―」
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元プロ野球選手・監督 落合 博満氏: 「適材適所で成果を出す ― オレ流｢人を活かす組織づくり｣ ―」
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株式会社Momentor 代表 坂井 風太氏: 「人事のAI活用と組織への浸透について」
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さくらインターネット株式会社 執行役員 グループ最高人事責任者 矢部 真理子氏: 「リファラル比率30％超え?!エンジニアのリファラル採用が止まらない文化づくり」
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人事図書館 館長 吉田 洋介氏: 「人事の「知」をどう活かす？ 〜AI時代の書籍との付き合い方〜」
これらの講演を通じて、AI時代における人事戦略のヒントや、組織運営における実践的な知見を得ることができるでしょう。
協賛企業
本カンファレンスは、以下の12社の協賛により実現されます。
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ダイアモンドスポンサー: 株式会社セールスフォース・ジャパン、株式会社エクサウィザーズ、株式会社ヤプリ、株式会社リンクアンドモチベーション
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ゴールドスポンサー: 株式会社XAION DATA、株式会社SkillCanvas、株式会社カオナビ、株式会社スピークバディ、レバレジーズ株式会社、JAPAN AI株式会社
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スペシャルメディアスポンサー: ビズスタ（C-table株式会社）、BizHint（株式会社ビズヒント)
PeopleXについて
株式会社PeopleXは、「地球上で働くすべての人への支援を通して成功に導く（ピープルサクセス）」をパーパスに掲げ、AIを活用した人事課題解決に取り組む企業です。
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法人名: 株式会社PeopleX
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代表: 橘 大地
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所在地: 東京都新宿区西新宿2丁目6-1 新宿住友ビル24階
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事業概要:
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対話型AI面接サービス「PeopleX AI面接」の開発
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対話型AIロープレサービス「PeopleX AIロープレ」の開発
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対話型AI面談サービス「PeopleX AI面談」の開発
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人事・労務書籍の読み放題サービス「HR LIBRARY」の運営
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エンプロイーサクセスHRプラットフォーム「PeopleWork」の開発
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マネジメント・育成支援「PeopleX マネジメントコンサルティング」
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WEBサイト: https://corp.peoplex.jp/
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サービスサイト（PeopleX AI面接）: https://peoplex.jp/
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サービスサイト（PeopleX マネジメントコンサルティング）: https://peoplex-mc.jp/
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サービスサイト（HR LIBRARY）: https://hrlibrary.jp/
まとめ
「PeopleX HR Momentum 2025 Winter」は、AIが人事領域にもたらす変革の最前線を体験し、組織の未来を形作るための貴重な機会となるでしょう。AI技術の進化は、私たちの働き方を根本から変え、採用から人材育成、組織運営に至るまで、HRのあり方に新たな可能性を提示しています。この変革期において、最新の知見と具体的な事例に触れることで、貴社のHR戦略をさらに強化し、事業成長に繋げるためのヒントを得られるはずです。ぜひこの機会を最大限に活用し、未来のHR像を描いてみてはいかがでしょうか。
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