事業成長を牽引する人事戦略の要諦：Smart相談室主催「人事戦略サミット」で学ぶ

2026年1月21日

多角的な視点から学ぶ人事戦略の最前線

本サミットでは、各分野の第一線で活躍する実践者が登壇し、エンゲージメント、ウェルビーイング、組織コミュニケーション、人材育成、健康経営、採用戦略、そしてAI活用といった多岐にわたるテーマで講演を行います。

エンファクトリー登壇テーマ：社長依存からの脱却とリーダーシップの組織定着

株式会社エンファクトリーのライフデザインユニット営業リーダー兼越境コンサルタントである島崎由真氏は、「社長依存から脱却へ：「企業間留学」でリーダーシップが組織に根付く３つの理由」と題し、企業の成長を阻害する「社長依存」からの脱却と、組織全体にリーダーシップを定着させるための「企業間留学」の有効性について解説します。

「企業間留学」とは、社員が一定期間、他企業で業務経験を積むことで、新たな視点やスキル、そして自律的なリーダーシップを養う「越境学習」の一種です。これにより、組織の活性化やイノベーション創出に繋がる具体的なアプローチが期待できます。

その他の主要な講演内容

基調講演では、株式会社ユナイテッドアローズの執行役員CHROである山崎万里子氏が「エンゲージメントを中心にした人的資本経営」について、YKK AP株式会社の専務執行役員CHROである西田政之氏が「YKK APの人事戦略」について、そして株式会社サイバーエージェントの常務執行役員CHOである曽山哲人氏が「人事責任者の役割は『経営人事課題』を解決することにある。事業成長に貢献する人事部門のあり方とは？」について語ります。

また、Smart相談室の伊禮武彦氏によるオープニング・クロージングの他、以下のテーマでセッションが開催されます。

従業員の定着・生産性向上を図るウェルビーイング起点の人事戦略
拠点・世代を超えて一体感を生み出すコミュニケーション戦略
1万人データから導くエンゲージメント相関ランキング
会社の想いを反映する福利厚生の新しい当たり前
心理的安全性を土台とした「働きがいのある組織」づくり
企業負担ゼロで実現する復職支援
データドリブン健康経営による労働生産性向上
研修・1on1を行動変容につなげるアプローチ
人的資本経営を実現する「ラボ型」育成
スキルの可視化と育成の連動
人的資本経営に求められるERM（Employee Relationship Management）
転職潜在層を動かす中途採用の新戦略
AI活用と組織戦略、AI×人的資本経営
人事データ活用の実態と整備ステップ
人事データ×AIで離職を減らし、成長する組織へ

エンファクトリーの越境学習関連サービス

エンファクトリーは、本サミットで紹介される「企業間留学」を含む、多様な越境学習プログラムを提供しています。これらは、社員の自律的な成長を促し、組織全体の変革を支援するものです。

複業留学：3ヶ月・週1日程度でベンチャー企業の課題解決を通じた越境学習を実施し、行動変容を促す研修プログラムです。
越境サーキット：3ヶ月・合計20時間程度で異業種混合チームがスタートアップの課題解決にチャレンジするプログラムです。
リーダー留学：3～6ヶ月・週1日程度でベンチャー企業における経営参画・リーダーシップ発揮により、経営視座の獲得・行動変容を促すプログラムです。
Teamlancerエンタープライズ：人材・情報の見える化、アイデアの還流、越境活動機会の提供などを管理・促進し組織を活性化する、自社開発のプラットフォームです。
社内副業・複業立ち上げ・運用支援サービス：企業内で社員が本来の業務に加えて別の仕事やプロジェクトに取り組む「社内副業・複業」の立ち上げと運用を支援するサービスです。
越境型研修サービス一覧

開催概要と参加方法

項目	内容
タイトル	人事戦略サミット｜事業成長につながる人事施策を1日で。
開催日	2026年1月27日(火)、28日(水)、29日(木)（いずれの日程も同じプログラムを実施）
開催方式	オンライン配信（Zoom）
参加費	無料
主催	株式会社Smart相談室
参加特典	セミナー終了後、アンケートにご回答いただくと投影資料をダウンロードいただけます。