仕事・自己啓発– category –

2026年3月3日から7日にオンラインで開催される「ITトレンドEXPO2026 Spring」は、企業のDX推進に加え、個人の資産形成とキャリア設計に焦点を当てた新たな講演プログラムを導入します。ビジネスパーソンの多岐にわたる課題解決を支援する本イベントの概要と、注目の登壇者についてご紹介します。

AICX協会は、日本のBtoB営業を労働集約型から知的共創職へと転換するため、「次世代BtoB営業AI実装委員会」を設立しました。本委員会はAIエージェントを協働者と位置づけ、業界横断でベストプラクティスを確立し、営業の生産性向上と従業員体験（EX）の変革を目指します。現在、参画企業の募集を開始しています。

元外交官で作家の佐藤優氏による新刊『残された時間の使い方』が、発売からわずか1カ月余りで第3刷重版となりました。大病を経験し、死を意識した氏が導き出した「時間哲学」は、忙しい現代人が自身の人生を再設計し、有意義な時間を過ごすための具体的な指針を提供します。特に40代・50代のビジネスパーソンに向け、時間泥棒から自分時間を取り戻し、人生後半戦を豊かに生きるための視点が詰まっています。

DX・AI投資が加速する現代において、多くのコンサルタントやIT人材が直面するキャリアの停滞。本記事では、デロイト トーマツ コンサルティング出身の専門家が提唱する「AI実装経験」の真の価値と、キャリアを再定義するための「スタートアップ型」思考法について解説します。大規模プロジェクトの「歯車」から「変革の主体」へと転じるための具体的な視点を提供し、将来的な市場価値向上への道筋を示します。

株式会社THUNDERは、日本企業の生産性向上を支援する人材育成プログラム「PowerOS研修」の販売代理店募集を開始しました。本研修は、ビジネスの基盤となる「OS」を強化し、個人の成果と組織全体の生産性向上に貢献します。

2026年、多くの中小企業経営者が直面する労働力不足と投資判断の難しさ。この二重苦を乗り越え、持続的な成長を実現するためには、従来の延長線上ではない「新・組織構築」が不可欠です。本記事では、この課題解決に向けた無料WEBセミナーの内容を基に、組織変革の鍵となる「仕組み」「定着」「文化」「原資」という4つの視点から、具体的な戦略を解説します。

NTTデータグループのフォーティエンスコンサルティング株式会社は、AIを活用したイノベーションを生み出すためのマインドセット・考え方を身に付ける「AIイノベーション実現に向けた研修プログラム」を2026年2月5日より提供開始しました。本プログラムは、デザイン思考の世界的なソートリーダーであるマイケル・リューリック氏らの書籍『AI AND INNOVATION』のフレームワークに基づき、座学と実践演習を通じて、AI変革の方法論を実践的に体得することを目指します。組織全体の生産性向上や新たな事業価値創出を目指す企業にとって、AI活用を前提とした業務改革・環境整備に寄与するものです。

人生100年時代、多くのビジネスパーソンが抱える「働く意味」や「働き方」の悩みに、90歳にして現役のビジネスマンである郡山史郎氏が、お金や成果を超えた「人生を面白くする働き方」の極意を伝授する新刊『君の仕事は誰のため？』が発売されました。長年の経験から導き出された仕事術は、40代・50代のキャリアを考える世代にとって、新たな視点と深い洞察をもたらすでしょう。

40代・50代のミドル・ミドルシニア層が直面するキャリアの課題に対し、奈良県東吉野村で開催される「アート×キャリア」地域複業キャンプが新たな視点を提供します。知識の「学び直し」ではなく、自然やアートを通じて内面を「整え直し」、持続可能なキャリアを再構築するこのプログラムは、デジタルデトックスや個別メンタリングを通じて、参加者一人ひとりの価値観と向き合う機会を提供します。

株式会社ジェイックは、社員の継続的な学習を支援する「読書手当」制度を2016年に導入し、2025年には累計読書量が7,000冊を突破しました。本記事では、この制度の全容と、教育研修のプロが選定した「2026年にこそ読むべき」ビジネス書3選をご紹介します。