仕事・自己啓発– category –

企業における人的資本経営の重要性が増す中、社員のキャリア自律と組織活性化を両立させる「社内副業制度」が注目されています。本記事では、約1,700名もの社員が社内副業で活躍するKDDI株式会社の事例を基に、制度導入の成功要因と運用ノウハウを解説します。管理職や専門職の皆様にとって、自社の制度構築やキャリア形成の一助となる情報を提供いたします。

静岡県の建設会社LIFEFUNDが、2025年11月より正社員の年間休日を120日に増加する異例の決断を発表しました。給与維持のまま休日を増やすこの施策は、建設業界が抱える人材不足と働き方改革の課題に対し、同社が長年培ってきた「人材投資」の哲学に基づいています。本記事では、この決断の背景にある同社の経営戦略と、それが業界にもたらす可能性について解説します。

2026年1月22日・23日に香川県で開催される「せとうちHRフォーラム2026」は、人材不足という現代の課題に対し、AI活用、地域連携、定着、人事の役割の4つの視点から実践的な解決策を提示します。AIトップインフルエンサー茶圓将裕氏の登壇をはじめ、具体的な取り組み事例が紹介され、組織力強化のヒントを提供します。

Ragate株式会社の調査により、生成AIの活用において技術系職種が45.2%であるのに対し、事務系職種は22.8%に留まることが明らかになりました。この職種間格差は、システム開発領域での高い活用率が示すように、技術系優位の状況を浮き彫りにしています。本記事では、この格差が組織全体のAI活用を阻害する要因となる可能性と、その解消に向けた具体的な3つのアプローチについて解説します。

カスタマークラウド株式会社が開催した「第1回 AGI駆動開発サミット」は、告知開始24時間で200名超の参加登録を集め、AGI（汎用人工知能）時代を見据えた新たな開発手法への関心の高さを示しました。本記事では、生成AIの事業実装を加速させる「AGI駆動開発」の概念と、企業が直面する課題、そしてその解決に向けた実践的な知見について解説します。

若手社員の社内コミュニケーションに関する最新調査結果に基づき、管理職の皆様が実践すべきコミュニケーション戦略を解説します。特に「就業時間内の雑談」と「面談」が鍵となります。

年収600万円以上のITエンジニアの時間の使い方に関する調査結果から、キャリアアップに直結する自己投資の重要性と具体的な時間管理術を解説します。40代、50代の管理職・専門職の方々が、自身のキャリアをさらに発展させるためのヒントを提供します。

2025年12月17日(水)から19日(金)までインテックス大阪で開催される「人材育成・採用支援EXPO 2025 冬 大阪」にTACが出展します。本展示会は、企業のDX推進と人材育成の課題解決に直結する貴重な機会を提供し、特に「世代間ギャップマネジメントセミナー」やeラーニング無料視聴、Amazonギフトカード進呈といった来場特典も用意されています。

SHE株式会社の調査から、職場における生成AIの「サイレント活用」が7割を超える実態が明らかになりました。本記事では、AIが日常のインフラとなる中で、管理職が知っておくべき課題と今後の対応について解説します。

2025年12月23日、ビジネス・ブレークスルー大学が元GE取締役の森時彦氏を招き、組織変革に悩む経営層・マネジメント層向けの無料セミナーを開催します。本セミナーでは、DXや生成AI時代の組織の心理的抵抗や現場の壁を突破するため、「正論」ではなく「行動の矯正」と「問いかけ」による実践的なマネジメント手法を解説。リーダーが直面する課題を解決し、チームを動かす具体的なスキルを習得する機会を提供します。