仕事・自己啓発– category –

こんにちは、大人数でわいわいより少人数でしっぽり派の「沖縄の黒猫」です。 あなたは、誰かと話しているときにふと訪れる「沈黙」が怖くて、冷や汗をかいた経験はありませんか？ 「何か話さなきゃ」 「つまらない奴だと思われたくない」 「この気まずい...

現代ビジネスパーソンが直面する「時間貧困」の問題を解決し、人生を豊かにするための具体的な習慣を紹介する書籍『豊かな人だけが知っていること 時間貧困にならない51の習慣』が、累計発行部数5万部を突破しました。本記事では、時間管理の重要性とその具体的なアプローチについて解説します。

インパクトジャパンが、中間管理職の会議運営と個別面談スキルを向上させる新プログラム「ENHANCE」を2026年1月19日に提供開始します。本プログラムは、管理職の業務負担軽減と部下育成の同時実現を目指し、組織全体のパフォーマンス向上に貢献します。

AIが普及する現代において、企業が評価する人材像は大きく変貌しています。これまで重視されてきた業務スピードに加え、「問いを立てる力」「仮説構築力」「テクノロジー活用力」が新たな評価軸として浮上している実態と、管理職・専門職が今後身につけるべき能力について解説します。

2026年2月4日（水）に開催される「デジタル・AI戦略カンファレンス」は、トヨタ自動車や東京ドームの具体的な事例を通して、ビジネスプロセスを起点としたデジタルおよびAI活用の本質に迫ります。DXやAI導入で成果が出ない、部門間連携が難しいといった課題を抱える管理職や専門職の方々にとって、現場で成果を出すための実践的なヒントが得られる貴重な機会となるでしょう。

株式会社BEYOND AGEと株式会社増田総合研究所は、企業向け生成AIリスキリング研修を本格展開します。本研修は、単なるツールの操作習得に留まらず、AI時代の経営戦略、リスク管理、そして生成AIパスポート資格の取得を通じた企業ブランディングを支援し、あらゆる業界のAI格差解消と企業の存続・採用力強化を目指します。

2026年2月、ポートメッセなごやにて『理想の管理職EXPO 名古屋』が開催されます。本イベントでは、管理職が直面する部下育成、評価面談、1on1、心理的安全性確保といった多岐にわたる課題に対し、最新ノウハウを学べる専門セミナーと、同じ悩みを持つ管理職同士が交流できる場を提供します。

北海道を拠点にデジタルマーケティング支援を行ってきた株式会社LIFE&C HOKKAIDOが、2026年1月より「株式会社LANTERN」へ社名変更し、全面的なリブランディングを実施しました。AI、マーケティング、ブランディングを軸とした次世代型ビジネスデザインファームとして、企業の変革を支援する新たな一歩を踏み出します。

企業における人的資本経営の重要性が増す中、社員のキャリア自律と組織活性化を両立させる「社内副業制度」が注目されています。本記事では、約1,700名もの社員が社内副業で活躍するKDDI株式会社の事例を基に、制度導入の成功要因と運用ノウハウを解説します。管理職や専門職の皆様にとって、自社の制度構築やキャリア形成の一助となる情報を提供いたします。

静岡県の建設会社LIFEFUNDが、2025年11月より正社員の年間休日を120日に増加する異例の決断を発表しました。給与維持のまま休日を増やすこの施策は、建設業界が抱える人材不足と働き方改革の課題に対し、同社が長年培ってきた「人材投資」の哲学に基づいています。本記事では、この決断の背景にある同社の経営戦略と、それが業界にもたらす可能性について解説します。