沖縄の黒猫– Author –

株式会社グロービスは、定額制動画学習サービス「GLOBIS 学び放題」にパーソナルAIパートナー「学びエージェント」を搭載しました。これにより、AIとの対話を通じて学習者の思考を深め、実務への応用を支援する新しい学習体験が提供されます。

AIスキルアカデミーの調査によると、業務でAIを活用するビジネスパーソンの9割以上が満足しており、特に30代・40代の実務中核層で普及が進んでいます。単なる時短に留まらず、精神的ストレスの軽減にも貢献。高度なITスキルではなく、「言語化力」がAI活用の成功を左右します。

現代の職場で「何を考えているかわからない」と感じる若手社員に戸惑う管理職の方へ。本書は、従来の若者像とは異なる「無敵化」した令和世代の深層心理をデータとエピソードで解読します。彼らの仕事観や行動原理を理解し、円滑なコミュニケーションと効果的な人材育成に繋がる具体的なヒントを提供します。

「人生100年時代」への漠然とした不安を抱える40代・50代のビジネスパーソンへ。最新の意識調査では、働くシニア世代の7割以上がこの時代に「どんより」とした感情を抱いていることが明らかになりました。本記事では、この調査結果を深掘りし、キャリア後半を充実させるための具体的なヒントと、幸福感や「わくわく」感に繋がる行動について解説します。

AI技術の急速な進歩が仕事のあり方を変えつつある中、自身の仕事がAIに代替される可能性を感じている人が約3割に上る一方で、具体的なスキルアップに取り組んでいる人はわずか8%に過ぎないという調査結果が示されました。このギャップが浮き彫りにする、AI時代を生き抜くための課題と、今から取り組むべき対策について考察します。

電気通信大学で行われた特別講義にて、アルサーガパートナーズ代表取締役会長兼CTOの小俣泰明氏が、AI時代におけるキャリア形成と仕事選びの極意を学生たちに熱弁しました。本記事では、小俣氏の多岐にわたるキャリア経験から得られた具体的なヒントや、40代〜50代のビジネスパーソンにとっても示唆に富む「長期的な幸福実感」を追求する仕事の選び方、そしてAI時代に求められる人材像について解説します。頼れる先輩からのアドバイスとして、今後のキャリアを考える上で役立つ情報が満載です。

グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ創業者の布留川 勝氏による新著『ニュー・エリート論 世界基準のビジネスパーソンが鍛える６つの知性』が出版されます。本記事では、現代のビジネス環境で求められる「ニュー・エリート」の思考法と実践方法、そしてその核となる「6つの知性」について解説します。

デンマーク発のソーシャル・イノベーション集団Tomorrow Collectiveが開発した「360°リーダーシッププログラム」が、2026年3月に日本で2回目の開催を迎えます。本プログラムは、社会の構造変化が加速する現代において、外部環境と自己の内面を深く探求することで、組織や社会に新たな価値を生み出す「次の時代にふさわしいリーダーシップ」を育成します。閉塞感を感じる現状を打破し、持続可能な未来を構想したいと考える管理職や専門職の方々に、実践的かつ内省的な学びの機会を提供いたします。

2026年1月に開催される「AI博覧会 Osaka 2026」では、ビジネスの最前線で活躍するトップランナー7名が登壇し、AIを活用した組織変革や人材マッチング、DX推進の具体策について語ります。本イベントは、40代・50代の管理職や専門職の方々が、AIの「社会実装」を通じて自社の競争力を高めるための重要なヒントを得る貴重な機会となるでしょう。

2026年1月に開催される「AI博覧会 Osaka 2026」の第2弾スピーカー7名が発表されました。本博覧会では、AIによる組織変革、人材マッチング、現場DX、そして生成AIを活用した業務効率化など、ビジネスの最前線で役立つ実践的な知見が提供されます。AIの社会実装を強力に推進する本イベントは、企業におけるAI導入を検討する管理職や専門職の方々にとって、最新トレンドを効率的に収集する絶好の機会となるでしょう。