沖縄の黒猫– Author –

AIが普及する現代において、企業競争力を左右する「判断できる人材」の育成は喫緊の課題です。33.8万人・980社の分析から見えてきた、判断力が減少する背景と、その能力を組織で意図的に育むための具体的な方法について解説します。

AIの進化により、ビジネス環境は大きく変化しています。効率化の進展がもたらした「判断経験の減少」という課題に対し、企業はいかに「判断できる人材」を育成すべきか。33.8万人の分析に基づいた組織行動科学の視点から、その重要性と具体的なアプローチを解説します。

AIや自動化が進む現代において、企業に残る仕事は「判断」が中心となります。リクエスト株式会社は、この「判断できる部下を増やす」ための管理職向け診断・実践講座を公開しました。本記事では、この講座の背景にある組織行動科学®に基づく分析と、具体的な内容について解説します。

2026年4月2日に渋谷で開催されるAI交流会は、管理職・専門職の方々が生成AIの具体的なビジネス活用術を学び、明日からの業務に直結するヒントを得るための貴重な機会です。現場の「生きた活用事例」を共有し、多様な職種のプロフェッショナルが交流することで、AI時代のビジネスアップデートを加速させることができます。

最新の調査により、企業における生成AIの導入は進んでいるものの、多くの企業で「使いこなせない層による業務支障」が課題として浮上していることが明らかになりました。特に管理職層の習熟遅れが顕著であり、組織全体の生産性向上には、マネジメント層のAIリテラシー向上が不可欠です。

ヒューマネージの340万人調査から、40代以上の働く人々のストレス反応悪化と働きがい低下が明らかに。AI・DX時代のキャリアを健やかに築くための具体的なアプローチを解説します。

VUCA時代に対応し、管理職や専門職といったミドル層が自社の変革をリードする人材へと成長するための新しい3ヶ月コース「チェンジリーダー育成コース」が「オーセンティックリーダーズ・アカデミア」より提供開始されました。本記事では、この新コースの目的と内容、そしてビジネスパーソンにとっての価値を解説します。

NPO法人ZESDAは設立15周年を迎え、地方の中小企業・地域産業の海外市場進出を支援する「グローカルビジネスのプロデュース」を推進しています。国内市場の縮小という課題に対し、ZESDAは独自のコンセプトで地方と海外・都市を結びつけ、具体的な成果を上げてきました。2026年からは、米国Glowkey社との業務提携を通じて、地域産品の北米本格進出を支援し、誰もが自身の「コネとチエ」を活かして外貨を稼ぐことができる社会の実現を目指しています。

博報堂ＤＹグループは、生成AIの「実践・習熟期」への移行を加速させ、社員の知見向上施策と使用環境の整備に注力しています。2025年度にはのべ31,000名超がAI関連研修に参加し、AIエージェント時代における企業のマーケティング変革と事業成長を支援する取り組みを強化しています。

株式会社グロービスが運営する定額制動画学習サービス「GLOBIS 学び放題」が、サービス開始から10周年を迎えました。日経225企業の約80%に導入され、累計会員数140万人を突破した同サービスは、この10年間でビジネスパーソンの学習ニーズがどのように変化したかを分析し、今後の学びの重要性を示唆しています。