AIと人材育成の融合で「働きがい」と「働きやすさ」を両立：ビジョン・コンサルティングがホワイト企業アワードW受賞の快挙

2026年1月12日

業界初の快挙：コンサルティング業界で「最優秀賞」を受賞

今回のW受賞は、コンサルティング業界としては初の《最優秀賞》獲得という快挙です。同社は、AIを単なる効率化ツールとしてではなく、社員の「やりたいこと」を引き出し、その実現を支援する仕組みとして活用しています。この革新的なアプローチが、「働きがい」と「働きやすさ」を高いレベルで両立させる次世代のホワイト企業像として、高く評価されました。

AIと人材育成が拓く「キャリアの主導権」

独自AI「XRM-AI」による最適なプロジェクト配置

同社が独自開発したAIマッチングシステム「XRM-AI」は、社員のスキル、志向性、価値観を多角的に分析し、最適なプロジェクトへの配置を実現します。これにより、社員は自身の強みを最大限に活かし、「やらされ仕事」ではなく「自ら望む成長機会」として業務に取り組むことが可能となります。これは、社員が長期的なキャリア形成への意識を高め、安心して働き続けられる環境を担保する上で極めて重要です。

さらに、アサイン後も経験豊富なコンサルタントがマンツーマンで相談に乗る「カウンセラー制度」を導入し、XRM-AIによるアサインメントが個人のキャリアプランと合致しているかを確認する場を提供しています。これにより、社員の挑戦意欲とエンゲージメントが大幅に向上し、結果として顧客満足度も過去最高レベルを達成しています。

定型業務をAIに任せる「ProX-AI」で創造性を最大化

もう一つのAI活用の柱は、定型業務の自動化を担う「ProX-AI」です。コンサルティング業務における繰り返し発生するタスクをAIが引き受けることで、社員はより付加価値の高い、創造的な仕事に集中できるようになります。この仕組みは、社員の主体的な仕事への姿勢を促し、新しい価値を生む時間の増加、ひいてはお客様の満足度向上に繋がっています。時間の質的向上は、社員の働きがいと働きやすさの両立を可能にし、顧客に対してはコンサルタントがより本質的な課題解決に注力できる環境を提供しています。

「ワンプール制」が拓く越境キャリアと早期昇進

審査員から高い評価を得たのが、社員を特定の部署や職種に固定しない「ワンプール制」です。この制度では、業界、業務内容、コンサルティングフェーズに縛られず、プロジェクトベースでアサインされる仕組みが構築されています。これにより、一つの会社に所属しながら多様な業界・領域での実践経験を積むことが可能となり、キャリアの複線化を促進します。

ワンプール制と独自の「実力登用制度」が連動することで、入社年次、年齢、性別、経歴に一切関係なく実力と実績に基づいて公正に評価されるため、若手社員の早期抜擢やキャリアアップが実現しています。実際、20代での役員抜擢や、入社7年目で代表取締役社長に抜擢されるなど、異例のスピード昇進事例が多数報告されています。

経営陣の強いコミットメントが「本物の改革」を生む

これらの先進的な取り組みは、単発的な施策ではなく、経営層が主導し全社的に推進され、組織全体に深く浸透しています。その結果、離職率5.7%、従業員満足度92%、顧客満足度94%という、具体的な数字としてその効果が裏付けられています。従業員数も1000名を超え、規模を拡大しながらも高い満足度を維持している点は特筆すべきでしょう。

株式会社ビジョン・コンサルティングの代表取締役社長である石井千春氏は、今回の受賞について「創業以来掲げる『イノベーションで世界をより良く』という経営理念を、着実に実行してきた結果」とコメントしています。また、受賞はゴールではなく「あくまで通過点」と位置づけ、今後もAI活用と人材育成に積極的に投資し、社員一人ひとりが最高のパフォーマンスを発揮できる環境を提供し続ける意向を示しています。

ホワイト財団の代表理事である岩元翔氏も、受賞理由として「最新のAI技術」と「人を幸せにする働き方」を融合させ、社員の「やりたいこと」や「得意なこと」をAIが丁寧に把握し、最適な仕事や成長の場を提供している点を高く評価しています。事務作業をAIに任せ、社員が「考える仕事」や「やりがいのある仕事」に集中できる環境、そして部署の壁を越えて自由に挑戦できる制度が、社員の成長と働きがい、企業としての成果を高水準で両立させていると述べています。

「働く」がワクワクする社会へ

変化のスピードが増し、不確実性が高まる現代において、「人が本当に輝ける組織とは何か」という問いは、多くの企業にとって喫緊の課題です。株式会社ビジョン・コンサルティングの挑戦は、AIを単なる効率化の道具に留めず、社員一人ひとりの可能性を広げる仕組みとして活用し、「人間中心の経営」を徹底することで「人が輝くからこそ、企業が強くなる」という明確な答えを示しています。

「ホワイト企業」の定義を再考するきっかけとして、同社の取り組みは、多くの企業そして働くすべての人にとって、新しいヒントとなるはずです。

【企業概要】

社名: 株式会社ビジョン・コンサルティング
本社所在地: 東京都港区六本木6丁目10-1 六本木ヒルズ森タワー39階
代表者: 石井千春
HP: https://visioncon-global.com/
従業員数: 1000名超
事業内容: グローバル事業、コンサルティング事業、新規事業の3領域における社会課題解決と価値創出

【ホワイト企業アワードとは】

全国のホワイト企業認定を取得した企業の中から、特に注目すべき社内制度や取り組みを表彰・発信するアワードです。経営者や人事担当者にとって、従業員の働きがい・働きやすさを向上させる先進事例を学べる機会として位置づけられています。

【ホワイト企業認定とは】

一般財団法人日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）が定義する「ホワイト企業」は、単に「ブラック企業ではない企業」ではなく、「家族や社会に応援され、次世代に残していきたい企業」を指します。認定基準に基づき、社員が家族から「いい会社で働けてよかったね」と言ってもらえる企業を「ホワイト企業」として認定しています。働くすべての人が個性や特性を活かし、活気に満ちた創造的な働き方を実現できる環境を推進し、「はたらく」が楽しい社会の実現を目指しています。

ホワイト企業認定は、1,000社以上の調査を通じて作成された70項目の設問を7つの項目に分けて評価する、日本で唯一の「総合評価の認定」です。2025年12月時点で、累計621社が認定を取得しています。

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