株式会社キカガク、コーポレートブランド刷新で「教育インフラ」としての新たな挑戦へ

2026年1月12日

株式会社キカガクが「教育インフラ」として新パーパスを始動

株式会社キカガクは、この度コーポレートブランドを刷新し、「AI・DX企業」の枠を超えて「教育インフラ」としての新たなパーパスを始動しました。これは、現代社会における人材育成の重要性を鑑み、教育を通じて個人の可能性を最大限に引き出し、社会全体の発展に貢献するという強い意志の表れと言えます。

リブランディングの背景と目的

同社がこの大規模なリブランディングに踏み切った背景には、主に二つの理由があります。

第一に、創業以来「教育」を主軸としてきたにもかかわらず、先端技術に関する講座やスクール事業を行ってきたことから、「IT企業が教育にも携わっている」と捉えられがちでした。この実像とのギャップを解消し、真の教育企業としての理念と決意を明確に伝える必要があったのです。

第二に、近年はインターナショナルスクールの開校など事業領域を広げ、企業規模も拡大しています。これにより、2021年4月に策定したミッション・バリューが現状とフィットしなくなっていたため、同社がなぜ教育に携わるのかという根本的な問いに対し、改めて明確な答えを示す必要がありました。

新たなブランドの骨子

このリブランディングに伴い、同社はパーパス、コーポレートロゴ、ミッション、バリューを再定義しています。

1. 新パーパス「社会が輝く、連鎖を描く」

このパーパスは、キカガクの存在理由の最上位概念です。同社は、より良い社会とは、可能性と選択肢を持つ人々で満たされ、輝いている状態であると考えています。同社が提供する教育によって、個々人が持つ力を存分に発揮し、それが他者に良い影響を与えていく。この「連鎖」こそが教育の最も素晴らしい力であるという同社の思いが込められています。

2. コーポレートロゴの刷新

新しいロゴは、中心から力強く広がるシンボルで、教育を受けることで内から解放される人の力を表現しています。シンボルを構成する6つのパーツは「人」をかたどっており、それらが連なって大きな形を作り出す様子は、集合としての力の広がりを示唆します。また、社名にちなんだ幾何学模様は、教育を軸にした可能性の無限の広がりを象徴しています。

3. ミッション「あるべき教育で、人の力を解放する」

このミッションは、パーパスを実現するために同社が果たすべきことを言語化したものです。教育は人の力を解放するために存在し、「あるべき教育」は時代や技術の変化によって柔軟にアップデートされるべきであるという考え方を基盤としています。このミッションは創業以来変わっていませんが、その言葉に込めた想いを伝える「ステートメント」が刷新され、同社自身も学び続ける姿勢が新たに宣言されました。

4. バリュー「あるべき思考」

「私たちが考える、キカガクが目指す先と現在との、ギャップに対して行動しよう。そのためにも一人ひとりが、絶えずあるべき状態を思考しよう。」というメッセージがバリューの基本思想です。その下に、行動規範として「すべては自分起点」「挑戦を止めるな」「共創で越えて行こう」の3つが掲げられました。これらのバリューは、社員有志による「社内バリュー検討委員会」での議論を経て策定されたものです。