なぜ今、DX推進と組織変革が一体で求められるのか
多くの企業がDXを推進し、デジタルツールの導入を進めていますが、「現場に定着しない」「組織や人が変わらない」といった課題に直面しているのが現状です。
これは、テクノロジーの力を最大限に引き出すためには、それを使いこなす「人」と、その人が活躍できる「組織」の変革が不可欠である、という本質的な理由があるためです。どんなに優れたツールを導入しても、それを使う側の意識やスキル、そして組織の体制が追いつかなければ、その効果は限定的になってしまいます。
協業による相乗効果：VOSTとリレントレスチェンジの強み
今回の協業は、両社の持つ異なる強みを融合することで、企業が抱える複雑な課題に対し、多角的なアプローチを可能にします。
VOSTの「DX推進力」と「人材育成ノウハウ」
株式会社VOSTは、製造業・建設業をはじめとする幅広い業界で、先端技術を活用したDX推進とデジタル人材育成を強みとしています。複雑な技術を分かりやすく共有し、ビジネスの創出と向上を目指し、特に社会人向けのスキルアップ教育に注力しています。
リレントレスチェンジの「営業・組織変革力」
一方、株式会社リレントレスチェンジは、組織マネジメント改革、営業力強化、オーダーメイドトレーニングを通じて、成果が出るまで徹底的に伴走する組織変革コンサルティングを展開しています。顧客価値の最大化を目指し、戦略立案から実行支援まで一貫したサービスを提供しています。
テクノロジーと人・組織の両輪で企業変革を支援
この協業により、VOSTの持つDX推進・デジタル人材育成のノウハウと、リレントレスチェンジの組織変革・営業強化力が融合されます。これにより、企業は「テクノロジー」と「人・組織」という変革の両輪を同時に動かすことが可能となり、より本質的で持続的な企業変革を実現できる体制が構築されます。
人材育成プラットフォーム「GETT Proskill」を通じたサービス展開
今回の協業では、VOSTが運営する人材育成プラットフォーム「GETT Proskill（ゲット プロスキル）」が重要な役割を担います。
GETT Proskillは、多様な技術を最短かつ効率的に習得できるよう設計されたテキストと、指導力に優れたプロフェッショナル講師陣による体系的なトレーニングを提供するプラットフォームです。AI・データ活用をはじめとするDXに必要なスキルを組織全体で底上げし、従業員のスキルの可視化・標準化を通じて、企業の生産性向上を支援します。
このプラットフォームを通じて、リレントレスチェンジのサービスがより多くの企業に提供されるとともに、リレントレスチェンジが持つ法人顧客基盤へVOSTのDX教育・研修サービスが展開されることで、相互の事業成長も図られます。
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提供受講形式：会場（東京・名古屋・大阪）、ライブウェビナー、eラーニング（セミナーにより異なります）
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会員登録・詳細：https://proskilll.com/
各社の詳細情報
株式会社リレントレスチェンジ
営業力の強化と組織変革を支援する企業です。顧客価値の最大化を目指し、戦略立案から実行支援まで一貫したサービスを提供しています。現場に即した実践的なアプローチで企業の成長を後押しし、継続的な改善と変革を通じて、企業の競争力向上と持続的な発展に貢献することを目指しています。
株式会社VOST
先端技術を活用し、サービス開発や技術者の育成を行う企業です。複雑な技術を広く正しく共有し、ビジネスの創出と向上を目指しています。エデュケーション事業、ディベロップメント事業、マーケティング事業の3事業を展開し、特に社会人向けのスキルアップ教育に力を入れています。
まとめ
今回の株式会社VOSTと株式会社リレントレスチェンジの協業は、DX推進における「テクノロジーの導入」と「人・組織の変革」という両面からの支援を可能にし、企業の真の成長を後押しするものです。
もし貴社がDX推進において、ツールの導入だけでなく、現場への定着や人材育成、組織全体の変革に課題を感じているのであれば、この新たなパートナーシップが提供するソリューションは、その解決の一助となるでしょう。現代の競争が激しいビジネス環境において、このような包括的なアプローチは、企業の持続的な競争力向上に不可欠であると考えられます。
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