グロービス「eMBA」新サービス：AI対話トレーニングで「人を動かす対人スキル」を磨く
ビジネスの最前線で活躍される皆様にとって、組織を率い、人を動かす対人スキルは不可欠な能力です。株式会社グロービスは、法人向けeラーニングサービス「eMBA」において、この実践的な対人スキルを効率的かつ効果的に育成する「AI対話トレーニング」の提供を2026年3月17日より開始しました。これは、多忙な管理職や専門職の皆様が、時間や場所の制約なく、質の高いコミュニケーション能力を向上させるための画期的なソリューションと言えるでしょう。
なぜ今、AIによる対人スキルトレーニングが必要なのか
現代のビジネス環境において、知識の習得は容易になりました。しかし、リーダーに真に求められるのは、その知識を「実践できる力」です。特に、チームメンバーや関係者を巻き込み、目標達成へと導くコミュニケーション能力は、座学だけでは身につかない実践知の領域です。
従来の対人スキルトレーニングには、いくつかの課題がありました。例えば、実務の場で練習する際には失敗への心理的負担が大きく、また上司や同僚の時間的制約から十分な練習機会を確保することが難しいのが実情です。さらに、育成担当者の設計・運用負荷も課題として挙げられます。
「AI対話トレーニング」は、これらの課題を解決するために開発されました。AIとの対話を通じて、相手の時間的制約や心理的負担を伴わずに繰り返し練習できる環境を提供し、実践的な対人スキルの習得と、その対話力を客観的なデータとして可視化することを可能にします。これにより、皆様は自身の強みと改善点を明確に把握し、具体的な行動変容へと繋げることができるのです。
AIが実現する、実践的な学習サイクル
グロービスの「AI対話トレーニング」は、「実践と評価 → 理論学習 → 再挑戦と評価」という独自の反復学習モデルを最大の特長としています。
提供開始科目：「エンパワーメント」「パワーと影響力」「1on1」
この学習サイクルは、以下の3つのステップで構成されます。
1. AIロールプレイで「現在地」を可視化
まずはAIとの音声対話によるロールプレイを実施します。受講者の発言に応じてシナリオが精緻に変化するため、実際のビジネスシーンさながらの臨場感で練習に取り組めます。ロールプレイ後には、経営学の実践知に基づいた独自の指標で即座に評価レポートが生成され、自身の強みと改善点が客観的なデータとして明確に可視化されます。これにより、これまで無自覚だった課題も具体的に把握することが可能です。
ロールプレイを通じて、実践的な対話スキルを習得します
2. 対話における課題と解決方法を理論に基づき解明
ロールプレイで浮き彫りになった課題に対し、解決の指針となる理論を体系的に学びます。ストーリーに連動した解説を通じて、表面的なテクニックに留まらず、「次にどう行動すべきか」を具体的に理解し、確かな知識として定着させることができます。
3. 学習後の再実践で「現場で使えるスキル」へ転換
理論学習後には、設定をアップデートしたロールプレイに再挑戦します。学んだ内容をその場ですぐにアウトプットし、成功体験を積み重ねることで、実務における再現性を高めます。初回結果との比較レポートにより自身の成長を実感でき、現場で実践するための自信を醸成できるでしょう。
具体的なロールプレイ例とサービス詳細
例えば、「パワーと影響力」科目では、DX推進担当者として現行システムの構築者であるベテラン社員から反発を受ける場面を想定したロールプレイが用意されています。ここでは、正論を押し通すのではなく、信頼関係を築きながら相手の当事者意識を引き出し、自発的な協力を取り付ける「現場を動かすスキル」を習得することを目指します。
この「AI対話トレーニング」は、グロービスが2000年に提供を開始し、2025年にフルリニューアルを行った法人向けアウトプット強化型eラーニングサービス「eMBA」の新科目として提供されます。
まずはその効果を体験してみたいとお考えの方には、2週間無料トライアルが用意されています。
また、2026年4月22日には、人事・人材育成担当者向けのオンラインセミナーも開催されます。サービスデモを通じて、導入・活用のポイントが具体的に解説される予定です。
グロービスが培ってきた人材育成の知見
グロービスは、1992年の設立以来、「経営に関するヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を行う」ことをビジョンに掲げ、多岐にわたる事業を展開してきました。法人向け人材育成サービス「GLOBIS Corporate Education」は、スクール型研修、集合研修、アセスメント・テストなど、多彩なソリューションを提供し、2025年3月末時点で延べ3,400社以上の企業に導入されています。
グロービスの多岐にわたる人材育成サービス
この「AI対話トレーニング」も、長年にわたり培われたグロービスの経営教育の知見と最新のAI音声対話技術が融合した成果です。
まとめ：貴社の「行動変容」を促す強力なツールとして
「AI対話トレーニング」は、これまでの知識偏重型学習では難しかった「行動変容」を促し、ビジネスリーダーとしての実践力を確実に高めるための強力なツールとなるでしょう。管理職や専門職の皆様が、自身のスキルを客観的に把握し、心理的負担なく繰り返し練習することで、現場で通用する「人を動かす対人スキル」を習得できることは、貴社の組織力向上、ひいては事業成長に大きく貢献するものと期待できます。ぜひこの機会に、AIを活用した新しい人材育成の形をご検討ください。
コメント