AIとヒトの協創で、シニア社員のセカンドキャリアを再構築する「AI・キャリア再構築カフェ」が誕生
株式会社ビジネスプラスサポートは、AIと自律的キャリア開発のプロファシリテーターによるコ・クリエーション（共創）型のキャリア支援をおこなう新プログラム「AI・キャリア再構築カフェ」の提供を開始しました。このプログラムは、定年延長やジョブ型雇用の拡大といった現代のビジネス環境において、シニア層のキャリア自律を強力に後押しするものです。
なぜ今、新たなキャリア支援が必要なのか
近年、多くの企業で定年延長やジョブ型雇用の導入が進み、シニア層の社員は「自身のスキルをどう活かすか」「どのようなテーマで社会に貢献できるのか」といった問いに直面しています。従来のキャリア研修では、自己の棚卸しや強み分析に留まることが多く、具体的な行動テーマや将来への道筋を描きにくいという課題がありました。
この状況に対し、「AI・キャリア再構築カフェ」は、AIの多角的な視点とプロのファシリテーターによる共感的な対話を融合させることで、社員一人ひとりが「市場×情熱×スキル」の交差点を見つけ、組織貢献とセカンドキャリア形成を両立させる具体的な方向性を描けるように支援します。
「AI・キャリア再構築カフェ」の具体的な特長と効果
本プログラムは、対面とオンラインの両方に対応しており、参加者が安心してキャリアを再構築できるよう、以下の特長を備えています。
1. AIと人の共創によるキャリア対話
AIが提供する客観的かつ多角的な視点と、プロファシリテーターによる個別対話が組み合わされます。生成AIとの対話を通じて思考を広げ、ファシリテーターが問いを深掘りすることで、参加者自身の「自分らしいキャリア軸」の発見をサポートします。
2. “市場×情熱×スキル”の交差点を可視化
自身の経験やスキルがどの市場で活かせるのか、どのような情熱を注げるのかを具体的に可視化します。これにより、従来の棚卸しだけでは見つけにくかったキャリアの核となる部分を明確にすることができます。
3. 職場での貢献と将来キャリアの同時設計
現在の役割における組織への貢献と、退職後のセカンドキャリアの選択肢を切り離さずに、一貫したキャリアパスとして設計することを重視します。これにより、目の前の業務と将来の展望が繋がり、より意欲的に仕事に取り組むことが期待できます。
4. 生成AIの初心者でも安心して参加できる構成
生成AIの活用経験がない方でも問題ありません。カフェ内では、AIへの効果的な問いかけ方（プロンプト）やアイデアを引き出すためのスキルを学びながら進めるため、AIに不慣れな参加者でも安心して取り組むことができます。
5. 集合研修からのスムーズなフォローアップが可能
企業の戦略人材開発の一環として、既存の集合研修のフォローアップや選択型ワークショップ形式など、柔軟な導入が可能です。これにより、既存研修で得た内省をさらに深め、具体的な行動テーマの明確化に繋げることができます。
期待できる効果
本プログラムの導入により、企業と社員双方にとって以下の効果が期待されます。
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社員の「再挑戦意欲」の向上: 自身の経験や強みが再評価され、新たなテーマへの挑戦意欲が生まれます。
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配属・再配置・リスキリング施策の質の向上: キャリア軸が明確になることで、組織側も社員の最適な活かしどころを見出しやすくなります。
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キャリア自律支援の社内文化の醸成: AI活用と対話文化が組織内に広がり、上司と部下のキャリアに関する会話がより深まります。
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セカンドキャリアへの不安が減り、行動が具体化: 「何から始めるべきか」が明確になり、セカンドキャリアへ向けた最初の一歩が踏み出しやすくなります。
「AI・キャリア再構築カフェ」は、30代～40代の中堅社員版も提供されており、幅広い世代のキャリア支援に活用できます。
株式会社ビジネスプラスサポートについて
株式会社ビジネスプラスサポートは、人財開発支援を専門とする企業です。「人が変わる 組織が変わる」を理念に、人財育成研修、公開セミナー、講演などを通じて、企業の経営戦略を体現する人づくりを支援しています。
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商号: 株式会社ビジネスプラスサポート
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代表者: 代表取締役 藤井 美保代
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所在地: 〒600-8216 京都市下京区烏丸通七条下ル東塩小路町735番地1 京阪京都ビル8階
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設立: 平成14年7月（2002年7月）
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資本金: 1,000万円
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ホームページ: https://j-bps.com/
本プログラムや企業の人財開発に関するご相談は、下記よりお問い合わせください。
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お客様相談窓口: 075-708-8268（平日9:00～17:00）
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お問い合わせフォーム: https://j-bps.com/contactus/
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