キャリアの再構築をAIが支援：ミイダスが提供する新たな転職アドバイザーの可能性

2026年1月11日

現代の転職市場における課題とAIの役割

近年、人材不足と働き方の多様化を背景に、自分に合った環境を求めて転職を検討する方が増加しています。しかし、転職という大きな転機において、「本当はこうなりたい」という理想を抱きつつも、「自分のこれまでの経験では難しいだろう」と、早い段階で可能性を限定してしまうケースが少なくありません。

こうした「自分への固定概念」は、職務経歴書の作成や職種・業種検索にも影響を及ぼし、結果として自身の理想に合った選択肢を広く検討することを難しくしています。実際に、ミイダスの求人サイトの調査においても、希望職種や業種を入力する段階で判断に迷い、検索条件をうまく絞り込めずに登録が進まない事例が多く確認されています。このような固定概念は、転職活動を始めようとする方々にとって、想像以上に大きな負担となっているのです。

「ミイダス AI転職アドバイザー」は、こうした課題を解決するために開発されました。AIとの対話を通じて、過去のキャリアに縛られずに、より自由で率直なキャリア相談が可能となります。これにより、「無理だろう」と諦めていた夢や、「本当はこうなりたい」という潜在的な願望も、気負うことなく話せる環境が提供されます。

「ミイダス AI転職アドバイザー」の主な特長

1. 過去のキャリアに縛られない自由な相談

相談相手がAIであるため、求職者は自身の過去のキャリアや経験に囚われることなく、率直なキャリア相談が可能です。これにより、自身の潜在的な可能性や理想の働き方について、深く掘り下げて考えることができます。

2. AIと独自データによる高精度なマッチング

AIとの会話から言語化できていなかった自身の強みや価値観を整理し、ミイダス独自のアルゴリズムと組み合わせることで、自分では気づかなかった「生きがい」につながる仕事や、活躍の可能性が高いキャリアパスを提案します。これにより、精度が高く、長期的な定着に繋がる求人とのマッチングが実現されます。

3. 会員登録不要でシームレスな応募体験

本サービスはミイダスの非会員でも利用でき、パソコンやスマートフォンからいつでも気軽に相談が可能です。AIが会話の文脈から希望条件を整理し、精度の高い検索条件を提案します。気になる求人が見つかった場合、そのままシームレスに応募へと進むことができます（カジュアル面談や求人への応募には会員登録が必要です）。

サービス利用が推奨される方々

このサービスは、特に以下のような課題を抱える方々におすすめです。

キャリアに迷いを感じている方：自分に合う仕事がわからない、強みや軸が言語化できない、業種・職種を変えてみたいと感じている方。
情報処理が苦手な方：希望に合う求人が見つからない、求人情報が多すぎて選べない、情報はあるが自分に合うものだけを見極められない方。
転職未経験で最初の一歩が不安な方：転職経験がなく進め方がわからない、転職サイトの選択や使い方に迷う、会員登録の手間で行動が止まってしまう方。

「はたらく人の可能性を最大化」するミイダスの取り組み

ミイダスは今後も、求職者一人ひとりのキャリアをより充実させるため、「コンピテンシー診断（特性診断）」や「バイアス診断ゲーム（認知バイアスを測定するテスト）」との連携によりマッチング精度を高める計画です。さらに、キャリアパスに基づいた長期的なサポート機能を拡充することで、AIと人の両輪による「公平で納得感のある転職体験」を提供し、はたらく人の可能性を最大化していくことでしょう。

ミイダスが提唱する「4M2K」フレームワーク（https://corp.miidas.jp/assessment/18294/）は、採用に特化し、企業ブランドを導く4つのアクション「見つけて・届ける」「魅了する」「導く」「見極める」と、それらを実現する2つの要素「簡単に使える」「価格が安い」をフルサポートする独自の採用サービスを指します。