仕事・自己啓発– category –

Cynthialyが提供する「Gemini活用定着プログラム」は、Google Workspace環境を持つ企業が生成AIを導入したものの、現場での活用が進まないという課題を解決します。本プログラムは、ROI（投資収益率）の可視化と伴走型支援を通じて、生成AIを組織全体に定着させ、業務効率化と企業価値向上を実現するための包括的なサービスです。

HRエグゼクティブコンソーシアムが運営する「HRX of The Year 2025」の授賞企業が決定しました。丸紅、小田急、オリコ、ソニー、エイブリックの5社が、人事領域における革新的な取り組みにより表彰され、日本企業の人事変革を推進する具体的なモデルが示されました。

株式会社グロービスは、定額制動画学習サービス「GLOBIS 学び放題」にパーソナルAIパートナー「学びエージェント」を搭載しました。これにより、AIとの対話を通じて学習者の思考を深め、実務への応用を支援する新しい学習体験が提供されます。

ノーコードアプリ「サスケ Works」は、「11/23 “働く”を真面目に考えよう PROJECT」を発足しました。本プロジェクトは、勤労感謝の日を契機に、現代の「働く」を多角的に見つめ直し、テクノロジーを活用して仕事に「想い」を取り戻すことを目指しています。メーカー自身の取り組みや具体的な活用事例を通じて、管理職や専門職の皆様が直面する業務課題の解決と、より本質的な働き方の実現に向けたヒントを提供します。

2026年のミドル世代向け求人市場は、転職コンサルタントの8割以上が増加を予測しており、転職に適した年となる見込みです。特に若手不足が背景にあり、建設・不動産やIT・Web・通信系の技術職、40代前半の課長クラスの需要が高まると予想されます。本記事では、この動向と、ミドル世代に求められる具体的なスキルについて解説し、今後のキャリア戦略の一助となる情報を提供します。

現代社会が迎える「人生100年時代」と「AI時代」において、従来の労働収入に依存する働き方は限界を迎えています。こうした変化の時代を豊かに生き抜くための鍵は「コミュニティ」にあると提唱する書籍『億万長者のコミュニティ資本論』が、ビジネス書グランプリ受賞著者の最新作として注目を集めています。本書は、個人が一人で戦う時代から、信頼できる仲間とのつながりである「社会資本」を基盤とした新しい成功戦略を提示し、発売直後から主要書店でランキング入りを果たすなど、大きな反響を呼んでいます。

GLOBIS 学び放題が法人向けに「AIビジネスアセスメント」の提供を開始しました。このアセスメントは、AIツールの知識からガバナンスなどのマネジメント領域まで、AI活用に必要な知識・スキルを総合的に測定し、ビジネスにおけるAI活用人材の育成を強化します。40代から50代の管理職や専門職の方々が、自身のAIスキルを客観的に把握し、今後のキャリア形成や組織のDX推進に役立てるための具体的な一歩となるでしょう。

40代・50代の管理職・専門職の方々へ。終身雇用が揺らぐ現代において、個人のキャリアを自律的に築く「越境」の重要性が増しています。本記事では、プロティアン・キャリア協会のイベントアーカイブから、越境経験が個人と組織にもたらす新たなキャリア形成のあり方について解説します。

人生100年時代を迎え、働き方は大きな転換期を迎えています。東証一部上場を実現した起業家である小池信三氏が贈る新刊『100年人生 楽しい仕事との出会い方』は、50代からのキャリア設計やモチベーション維持に悩むビジネスパーソンに向けて、時代に左右されない「起業思考」を提示します。本記事では、本書が提供する具体的な視点や思考法についてご紹介いたします。

現代のビジネス環境において、管理職や専門職の皆様にとって必須となるコーチングスキル。本記事では、その重要性と具体的な活用方法、そして業界でのキャリア設計について、現役コーチが解説するウェビナーの開催情報をお届けします。