仕事・自己啓発– category –

株式会社エーアイクラフトが提供を開始した「AI Manage HR」は、AIが社員の業務記録を整理・分析し、評価・フィードバックを中立的に仲介する人事評価SaaSです。従来の属人化された評価の課題を解決し、社員と経営者双方に「専属AI」を提供する新しい組織基盤として注目されています。

40代〜50代の管理職や専門職の皆様へ。人手不足や業務効率化が喫緊の課題となる現代において、AIエージェントは貴社の生産性向上に貢献する強力なツールです。この度、株式会社AITECHが提供する「AIエージェント構築プロパートナー」サービスが、期間限定で1ヶ月無料の導入体験を開始しました。この機会に、オーダーメイドのAIロボットがもたらす業務革新をぜひご検討ください。

長年の実務経験を持つ40代・50代のビジネスパーソンに向け、キャリアアップに直結する国家資格「中小企業診断士」の重要性を解説します。井上岳久氏のYouTube動画公開記念キャンペーン情報もご紹介。

AIを単なるツールとしてではなく、事業推進のパートナーとして活用するための実践型セミナーが2月26日(木)にオンラインで開催されます。本セミナーでは、起業家や新規事業担当者向けに、事業計画からサービスサイト試作までを公開実演し、AIをビジネスに深く組み込む思考法と行動設計を提供します。

多くのリーダーが直面する「戦略は正しいのに組織が動かない」という課題に対し、エグゼクティブコーチ三浦将氏の新刊が解決策を提示します。戦略立案力と組織づくり力を兼ね備える「両利きのリーダーシップ」を体系化し、知識を能力に変える実践的なトレーニング法を紹介。40代・50代の管理職や経営者層に、組織変革への具体的な道筋を示す一冊です。

株式会社SIGNATEが「ITトレンドEXPO 2026 Spring」に登壇し、AI時代に企業が直面する課題を解決するための組織変革の鍵を解説します。生成AIによる業務棚卸しとスキル可視化を通じて、DXの最適解を導き出す実践的なアプローチが紹介されます。

2026年の春闘において5%以上の賃上げが報じられる中、株式会社ワークポートが行った意識調査では、多くのビジネスパーソンが賃上げ後も転職活動を継続する意向であることが明らかになりました。本調査結果から、働き手が給与以上に重視する「キャリア成長」や「市場価値の向上」といった要素が、現代の離職理由および転職理由の決定打となっている実態を深掘りします。管理職の皆様が人材流出を防ぎ、優秀な人材を惹きつけるためのヒントを提供します。

2026年以降、世界は生成AIから自律型AI「AIエージェンティック」の時代へと移行します。この書籍は、AIがもたらす社会構造、企業経営、そして個人の価値観の根底からの変化を、認知科学者でありAI開発者である著者が詳細に解説。経営者やビジネスパーソンが未来を生き抜くための指針を示します。

従来の研修における長時間拘束と行動変容の難しさという課題に対し、シェルパス株式会社が提供を開始した「3-3（スリースリー）」は、3時間の集中研修と3ヶ月間のAI伴走による現場実践を通じて、学びの定着と自律的な成長を強力に支援します。管理職や専門職の方々にとって、部下育成や自身のキャリア開発に直結する画期的なプログラムです。

PeopleXは、部下との関係性に悩む管理職向けに、独自のマネジメント技法「サクセスサークルモデル」を解説した書籍を刊行しました。本記事では、この書籍の概要と、関係性の質を向上させるための具体的なアプローチ、そしてAIを活用した実践的なコンサルティングサービスについてご紹介します。