仕事・自己啓発– category –

月刊『事業構想』2026年1月号では、ミドル・シニア世代が社会で活躍する新たなビジネスモデルを特集しています。人口減少社会における彼らの経験と人脈の重要性に焦点を当て、企業の人材活用制度改革やリスキリング、起業支援の事例を紹介。さらに、秋田県の人口減少対策におけるマーケティング戦略や、主要企業の新社長インタビューなど、多角的な視点から事業構想のヒントを提供します。

株式会社グリーンエナジー・ライフは、住宅不動産業界の人材育成における課題を解決するため、生成AIを活用した「GXコーチング プラットフォーム」の稼働を開始しました。このシステムは、トップセールスの持つ「暗黙知」をAIが言語化し、新人の即戦力化とマネジメントの質の向上を同時に実現します。

変化の激しい現代において、中間管理職やリーダーは常に難しい判断を迫られます。本セミナーでは、元日野自動車会長の下義生氏が、現場と経営をつなぐ「プロの視点」から、逆境を乗り越え、キャリアを向上させるための思考法を伝授します。無料のオンライン開催ですので、ぜひご参加ください。

ライオン株式会社は、中長期経営戦略「Vision2030」に基づき導入したジョブ型人事制度と連携する「職群」において、プロフェッショナル人材の育成を強化するため、株式会社HQが提供する「コーチングHQ」を導入しました。この取り組みは、既存の学習機会で得た知識やスキルの定着と実践を促進し、個人の専門性向上と組織全体のパフォーマンス向上を目指すものです。

ランサーズ株式会社は、中小企業のAI活用を支援する新プロジェクト「AI DEMOCRA PJ」を始動しました。本プロジェクトは、AI活用に実績のあるパートナー企業5社と連携し、営業・マーケティング・採用・人事領域を中心に、中小企業の業務改善と生産性向上を支援し、「誰もがAIを使いこなせる社会」の実現を目指します。

株式会社マイナビが全社員を対象に実施したオンライン研修プログラム「マイナビ文系AI塾」は、現代ビジネスにおいて不可欠なAI・ITスキルの習得が、個人の業務効率化に留まらず、組織全体の生産性向上とイノベーション創出に大きく貢献することを実証しました。この取り組みは、急速なデジタル変革に対応し、企業競争力を高める上で従業員のデジタルポータブルスキル（DPS）を底上げすることの重要性を示しています。

ZERO SYSTEMは、中小企業の人材育成課題を解決するため、フルAI動画研修プラットフォーム「Bizteach for Teams」を2026年より本格的に提供開始します。AIが講師・脚本・映像を生成することで、従来の研修費用の約1/10という低価格を実現。月額2万円で40名まで学び放題となり、DX推進と生産性向上を強力に支援します。

厚生労働省委託事業として好評の「ミドル・シニア向け いきいきキャリアプラン塾」が、2026年1月より冬講座をオンラインで開催します。セカンドキャリアやリスキリング、マネープランなど、中長期的なキャリア形成を支援する全4回のプログラムと無料キャリアコンサルティングを提供します。

株式会社エイジレスの調査により、ミドル・シニアIT人材が将来の収入見通しや健康、最新技術のキャッチアップに不安を抱えつつも、多くの人が65歳以上まで働く意向を持っていることが明らかになりました。本記事では、年代別の不安要素と働く理由の変化を詳細に解説し、長期的なキャリアプランの重要性を考察します。

株式会社クライス＆カンパニーが公開した「プロダクトマネージャー転職市場レポート」によると、プロダクトマネージャー（PdM）の求人数が過去3年で1.6倍に増加し、特に高年収帯での需要が顕著に高まっています。この背景には、企業のDX推進やAI活用の加速があり、PdMが事業成長の核として重視されている現状が浮き彫りになっています。