仕事・自己啓発– category –
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仕事・自己啓発
「せとうちHRフォーラム2026」開催:AI活用と地域連携で人口減少時代の人材課題に挑む
2026年1月22日・23日に香川県で開催される「せとうちHRフォーラム2026」は、人材不足という現代の課題に対し、AI活用、地域連携、定着、人事の役割の4つの視点から実践的な解決策を提示します。AIトップインフルエンサー茶圓将裕氏の登壇をはじめ、具体的な取り組み事例が紹介され、組織力強化のヒントを提供します。 -
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生成AI活用に職種間格差が判明:技術系45%に対し事務系23%の現状と格差解消へのアプローチ
Ragate株式会社の調査により、生成AIの活用において技術系職種が45.2%であるのに対し、事務系職種は22.8%に留まることが明らかになりました。この職種間格差は、システム開発領域での高い活用率が示すように、技術系優位の状況を浮き彫りにしています。本記事では、この格差が組織全体のAI活用を阻害する要因となる可能性と、その解消に向けた具体的な3つのアプローチについて解説します。 -
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「AGI駆動開発サミット」が示す、AIネイティブ時代における事業実装の羅針盤
カスタマークラウド株式会社が開催した「第1回 AGI駆動開発サミット」は、告知開始24時間で200名超の参加登録を集め、AGI(汎用人工知能)時代を見据えた新たな開発手法への関心の高さを示しました。本記事では、生成AIの事業実装を加速させる「AGI駆動開発」の概念と、企業が直面する課題、そしてその解決に向けた実践的な知見について解説します。 -
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若手社員との効果的なコミュニケーション戦略:管理職が知るべき「雑談」と「面談」の重要性
若手社員の社内コミュニケーションに関する最新調査結果に基づき、管理職の皆様が実践すべきコミュニケーション戦略を解説します。特に「就業時間内の雑談」と「面談」が鍵となります。 -
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高年収エンジニアに学ぶ「時間の使い方」:キャリアアップを実現する自己投資の極意
年収600万円以上のITエンジニアの時間の使い方に関する調査結果から、キャリアアップに直結する自己投資の重要性と具体的な時間管理術を解説します。40代、50代の管理職・専門職の方々が、自身のキャリアをさらに発展させるためのヒントを提供します。 -
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管理職・専門職必見:DX推進と人材育成の課題を解決する「人材育成・採用支援EXPO 2025 冬 大阪」TAC出展のお知らせ
2025年12月17日(水)から19日(金)までインテックス大阪で開催される「人材育成・採用支援EXPO 2025 冬 大阪」にTACが出展します。本展示会は、企業のDX推進と人材育成の課題解決に直結する貴重な機会を提供し、特に「世代間ギャップマネジメントセミナー」やeラーニング無料視聴、Amazonギフトカード進呈といった来場特典も用意されています。 -
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職場に浸透する生成AIの「サイレント活用」:管理職が知るべき2025年の実態と対応策
SHE株式会社の調査から、職場における生成AIの「サイレント活用」が7割を超える実態が明らかになりました。本記事では、AIが日常のインフラとなる中で、管理職が知っておくべき課題と今後の対応について解説します。 -
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組織の停滞を打破する「チェンジ・マネジメント」実践セミナー開催:元GE取締役 森 時彦氏が語る「行動の矯正」と「問いかけ力」
2025年12月23日、ビジネス・ブレークスルー大学が元GE取締役の森時彦氏を招き、組織変革に悩む経営層・マネジメント層向けの無料セミナーを開催します。本セミナーでは、DXや生成AI時代の組織の心理的抵抗や現場の壁を突破するため、「正論」ではなく「行動の矯正」と「問いかけ」による実践的なマネジメント手法を解説。リーダーが直面する課題を解決し、チームを動かす具体的なスキルを習得する機会を提供します。 -
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管理職の半数が給料に不満? 昇進より副業に魅力を感じる時代のキャリア戦略
現代の会社員が昇進に対する価値観を変化させ、副業に魅力を感じている現状を解説します。管理職層の給与不満や、昇進をためらう理由、そして副業が新たなキャリア選択肢として注目される背景について、最新の調査結果を基に深掘りします。 -
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管理職・専門職必読:『3分間コーチ』が示す、未来をひらく「対話」の力
日本のコーチング界の草分けである伊藤守氏の最新作『3分間コーチ 対話がひらく人と組織の未来』が刊行されました。本書は、日々のわずかな対話を通じて、部下の主体性を引き出し、組織全体の活性化を図る「3分間コーチング」の具体的な実践方法と哲学を解説しています。管理職やチームリーダーにとって、形骸化した会議や1on1を改善し、より良い人間関係を築くための実践的なヒントが満載の一冊です。
