仕事・自己啓発– category –

リスクモンスター株式会社は、法人向け研修サービス『サイバックスUniv.』において、ハラスメント防止、コンプライアンス、キャリアデザインなど、現代のビジネスパーソンに必須のテーマを網羅したeラーニング「セミナー講師動画シリーズ」42コースを2026年3月25日より提供開始します。多忙な管理職や専門職の方々が、効率的に最新知識を習得できる機会となるでしょう。

株式会社Sprocketが満60歳定年制を廃止し、年齢に関わらず能力と意欲に応じた雇用継続を可能にする新たな人事制度を導入しました。本記事では、この制度変更の背景、具体的な内容、そして企業と個人の双方にもたらすメリットについて解説します。

中小機構が運営する中小企業大学校関西校が、2026年度研修で「次世代リーダー育成」を重点テーマに掲げ、人手不足や事業承継に悩む中小企業の組織力強化を支援します。本稿では、その背景と具体的な研修内容、そして企業が直面する課題解決への展望について解説します。

ストックマーク株式会社が実施した「AI時代の働き方調査2026」により、ビジネスにおける生成AIの活用が約9割に達し、多くのビジネスパーソンがAIを「標準インフラ」として認識していることが明らかになりました。本調査は、AIが単なる業務効率化ツールに留まらず、個人の自己成長や組織貢献を促す「付加価値業務」への集中を可能にする原動力として期待されている実態を浮き彫りにしています。

株式会社レビックグローバルは、AIロープレツール「SmartSkill Talk」の公式サイトをリニューアルしました。本リニューアルでは、営業、マネジメント、外国人材、海外赴任といったビジネス現場の多様な課題に対応する4つのソリューション特化ページが新設され、組織の対話力を高めるための「AIロープレ活用パーフェクトガイド」も無料公開されています。

ITソリューション事業を展開する株式会社グッドワークスが、従業員の技術力向上に加え、コミュニケーションやマネジメント、さらには趣味教養まで網羅する社内教育機関『成長大学』を開設しました。本機関は、生涯にわたって活躍できる「自律型人材」の育成を目指し、従業員の多角的な成長を支援します。

IT人材の間で広がる「静かな退職」の実態と、その背景にある評価・報酬への不満、そして「仕事のやりがい」が持つ重要な役割について、最新の調査結果を基に解説します。管理職の皆様が、組織の持続的な成長と個々の社員のエンゲージメント向上を実現するための具体的な視点を提供します。

株式会社マイナビ出版から発売される書籍『弱さを装備する』は、2度のうつと複数の転職を経験しながらも、法人売上3倍超の成長を牽引した前田昌亮氏による組織づくりの提案書です。現代のビジネスパーソンが心身ともに健康に働き続けるための具体的な指針と、キャリアを再設計するための考え方を提供します。

グロービスが法人向けeラーニング「eMBA」で提供を開始した「AI対話トレーニング」について解説します。AIとの音声ロールプレイを通じて、管理職や専門職に不可欠な実践的な対人スキルを効率的に習得する方法をご紹介し、ビジネスにおける行動変容を促す学習モデルの全貌を明らかにします。

管理職1000名を対象とした調査から、生成AIの活用が働きがい向上に寄与する一方で、新たな不安やストレスも生じている実態が明らかになりました。本記事では、その分岐点と、AI時代におけるマネジメントの変革について考察します。