沖縄の黒猫– Author –

株式会社THUNDERは、日本企業の生産性向上を支援する人材育成プログラム「PowerOS研修」の販売代理店募集を開始しました。本研修は、ビジネスの基盤となる「OS」を強化し、個人の成果と組織全体の生産性向上に貢献します。

2026年、多くの中小企業経営者が直面する労働力不足と投資判断の難しさ。この二重苦を乗り越え、持続的な成長を実現するためには、従来の延長線上ではない「新・組織構築」が不可欠です。本記事では、この課題解決に向けた無料WEBセミナーの内容を基に、組織変革の鍵となる「仕組み」「定着」「文化」「原資」という4つの視点から、具体的な戦略を解説します。

株式会社青山プランニングアーツが発表した中小企業向けAIプラットフォーム「AIリボーン3.2」は、従来のAI活用における課題を乗り越え、現場でのAI活用を次のフェーズへと進化させます。本稿では、AIが「判断を助け、答えに近づける存在」となる具体的な機能と、その意義について解説いたします。

NTTデータグループのフォーティエンスコンサルティング株式会社は、AIを活用したイノベーションを生み出すためのマインドセット・考え方を身に付ける「AIイノベーション実現に向けた研修プログラム」を2026年2月5日より提供開始しました。本プログラムは、デザイン思考の世界的なソートリーダーであるマイケル・リューリック氏らの書籍『AI AND INNOVATION』のフレームワークに基づき、座学と実践演習を通じて、AI変革の方法論を実践的に体得することを目指します。組織全体の生産性向上や新たな事業価値創出を目指す企業にとって、AI活用を前提とした業務改革・環境整備に寄与するものです。

人生100年時代、多くのビジネスパーソンが抱える「働く意味」や「働き方」の悩みに、90歳にして現役のビジネスマンである郡山史郎氏が、お金や成果を超えた「人生を面白くする働き方」の極意を伝授する新刊『君の仕事は誰のため？』が発売されました。長年の経験から導き出された仕事術は、40代・50代のキャリアを考える世代にとって、新たな視点と深い洞察をもたらすでしょう。

40代・50代のミドル・ミドルシニア層が直面するキャリアの課題に対し、奈良県東吉野村で開催される「アート×キャリア」地域複業キャンプが新たな視点を提供します。知識の「学び直し」ではなく、自然やアートを通じて内面を「整え直し」、持続可能なキャリアを再構築するこのプログラムは、デジタルデトックスや個別メンタリングを通じて、参加者一人ひとりの価値観と向き合う機会を提供します。

株式会社ジェイックは、社員の継続的な学習を支援する「読書手当」制度を2016年に導入し、2025年には累計読書量が7,000冊を突破しました。本記事では、この制度の全容と、教育研修のプロが選定した「2026年にこそ読むべき」ビジネス書3選をご紹介します。

株式会社NEWONEが、人的資本経営を現場の意思決定に繋げる『人材ポートフォリオ研修（部長編）』の提供を開始しました。本研修は、部長層が3年後の事業戦略から逆算し、採用・育成・配置を主体的に決定できる能力を養うことを目的としています。

AI導入後、「使われない」「効果が見えない」といった課題に直面している企業は少なくありません。本記事では、AI活用が形骸化する構造的要因を解説し、従業員研修、AI推進組織構築、業務システム開発を一体的に進める「全社AI戦略」の重要性をお伝えします。この戦略を深く掘り下げるウェビナーがまもなく開催されますので、持続可能なAI活用体制の構築を目指す経営者やDX推進担当者の方はぜひご検討ください。

現代の複雑なビジネス環境において、経営層や人事責任者には新たなマネジメント視点が不可欠です。株式会社ジェイックが主催する『プレミアム交流会』は、この課題に応えるべく、経営の第一線で活躍する近藤浩充氏が登壇し、少人数制で深い議論と質の高い人脈形成の機会を提供します。