沖縄の黒猫– Author –

株式会社イマジナが開催する「管理職のための自己変革トレーニング講座」は、「管理職の罰ゲーム化」や「静かな退職」といった現代の課題に対し、リーダー自身の「あり方」を再定義し、AI時代に不可欠な人間力を養う集中プログラムです。

株式会社TOAIが「AIネイティブ企業」への転換を宣言し、顧客体験、従業員環境、経営判断のすべてをAIで進化させる方針を打ち出しました。本記事では、この先進的な取り組みから、AIが企業経営と個人のキャリアに与える影響、そしてこれからの時代に求められるスキルについて考察します。

みらいワークス総合研究所が公開した新コラムの第2回では、年末の戦略的な振り返りがいかにAI活用の成否を分け、2025年の企業活動を「学習資産」へと転換させるかを詳述しています。生成AIの「幻滅期」を乗り越え、競争優位性を確立するための実践的なアプローチをご紹介します。

次世代AI教育株式会社が提供する「AI総合研修（DX業務改善コース）」eラーニング版は、生成AIを活用した業務改善と生産性向上を目指す管理職・専門職の方々に最適な学習機会を提供します。体系的なカリキュラムと全国どこでも受講可能な標準化された学習環境により、組織全体のAIリテラシー向上と競争力強化を支援します。

伴走支援パートナーズ株式会社の代表である小柳弘太郎氏が、長年のコンサルティング経験とMBA、外資系企業での実務経験を基に、時代を超えて必要とされる普遍的なビジネススキルを体系化した書籍を出版します。AI時代においても揺るがない、問題解決力、コミュニケーション力、戦略的思考といった「人間にしかできないスキル」の重要性を再認識し、実践的なアプローチで解説されています。

株式会社Deskrexの代表取締役CEO、冨田到氏が、生成AIとAIエージェントを知的労働を代替する「思考装置」として活用するための実践書『知的生産でAIを使いこなす全技法』を2025年12月17日にかんき出版より発売します。本書は、情報収集から企画、文章作成、コミュニケーションまでをAIに任せられる「同僚」へと育てるための具体的なフレームワークとプロンプト例を体系的に解説しており、ビジネスパーソンの生産性向上とDX推進を強力に支援します。

DX推進が多くの企業で課題となる中、株式会社マベリカは、その失敗の真因が「発注側の構造理解不足」にあると提唱します。本記事では、AIと人の共創による思考改革を促す学習サイト「本業＋α」と、構造設計済みDX基盤「coreblo-X」が、どのように企業のDX成功率を高めるのかを解説します。

BIGLOBEの松田一郎氏が「Benesse Reskilling Award 2025」の「Learning Hero Award」を受賞しました。この記事では、変化の激しい時代におけるリスキリングの重要性と、自身の学びを組織の成長に繋げる具体的な方法について解説します。

株式会社エンセッションが提供するキャリア伴走サービス『キャリアセッション』が、株式会社ベネフィット・ワンの福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」に参画しました。本サービスは、働き方の多様化により生じる40代・50代のキャリアの迷いに対し、自己理解から行動・定着までを一貫して支援し、自分らしい働き方を見つけるための新たな道を示します。

株式会社CAREER FOCUSの調査により、30代・40代の84.7%がキャリア選択に後悔を抱え、それが生涯年収に平均1,850万円、最大4,200万円の影響を与える可能性が明らかになりました。本記事では、この後悔の実態と、それを乗り越えるための具体的なリカバリー戦略を解説します。40代・50代の管理職・専門職の皆様が自身のキャリアを振り返り、若手社員へのアドバイスに役立てるための情報を提供します。