沖縄の黒猫– Author –

労働力不足が深刻化する中、ベテラン社員の知見が失われるリスクが高まっています。本記事では、この課題に対し、AIエージェントがいかに知見の継承を促進し、組織の持続的な成長を可能にするか、その具体的なアプローチと株式会社エクサが提供するソリューションについて解説します。

2026年3月12日開催の『Brand Summit Spring 2026』にて、株式会社サイカとエステー株式会社の代表執行役社長 上月 洋氏が登壇します。本セッションでは、需要が縮小する市場において「データサイエンス×AI×人」を駆使し、ブランド価値を再定義するエステーの挑戦が紹介され、成熟ブランドの変革に向けた実践的な知見が提供される予定です。

株式会社三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズと株式会社Piece to Peaceは、「協業型人材・研修プログラム」を開始しました。本プログラムは、プロフェッショナル人材が持つ実務ノウハウを研修として提供し、企業の人的資本経営や人材不足といった課題解決を支援するものです。

2026年3月3日から7日まで開催される「ITトレンドEXPO2026 Spring」は、DXやAI活用に加え、新たに「マネー&キャリアEdition」を新設し、ビジネスパーソンの仕事と人生を豊かにする実践的な講演と約300製品の展示を全て無料で提供します。著名人による講演やAmazonギフトカードが当たるキャンペーンも実施され、多忙な40代・50代のビジネスパーソンにとって、新たな学びと出会いの場となるでしょう。

AI導入による業務効率化が進む現代において、多くのビジネスパーソンが直面する「AI貧乏」という新たな課題があります。本記事では、この「AI貧乏」から脱却し、真に価値ある「思考の余白」を創出するための法人向け研修プログラム『サボ力®：AI時代の戦略的余白デザイン』の概要とその戦略的意義について解説します。

AI技術の急速な進化に対応するため、エンジニアがどのように学び、キャリアを築くべきか。本記事では、コミュニティORION主催の「AI活用LT勉強会」のレポートを通して、現場のリアルな声と具体的なAI活用術、そして組織や個人の成長に繋がるヒントを紹介します。

株式会社KOUとLUF株式会社が経営統合し、新会社「株式会社ウィルネクスト」が発足しました。この統合は、AI時代におけるキャリア支援モデルの転換に対応し、個人の「Will（意思）」を起点にキャリアと組織を再設計する新しいHRプラットフォームの構築を目指します。

AI技術の進化がビジネス環境を大きく変革する中、40代・50代のビジネスパーソン、特に管理職や専門職の方々にとって、従来の論理的思考だけでは解決できない課題が増えています。本記事では、この課題を乗り越え、キャリアをさらに前進させるための「創造的思考力」と「突破力」を養成する教育プログラム「THE CREATIVE ACADEMY 2026 1st」についてご紹介します。

2026年2月の3連休に、AIスキル検定に2,000名が挑戦し、合格率65.5％を達成しました。20代から40代のビジネスパーソンを中心にAIスキル習得への高い意欲が示されており、地方からの参加も増加するなど、AIリスキリングが全国的に定着しつつある現状を解説します。

名刺アプリ「Eight」と国内最大級のスポットコンサルティングサービス「ビザスク」がパートナー連携を開始しました。これにより、Eightユーザーは自身の専門的な知見を活かし、企業からのスポットコンサルティングのオファーを受け、新たなキャリアの選択肢を広げることが可能になります。