沖縄の黒猫– Author –

50歳を迎え、これからの人生をどのように歩むかお考えの方へ。青春出版社から発売された新刊『やりたいことを全部やる！ 50歳からのマンダラチャート』は、大リーガーや経営者も実践する「9マス思考」を活用し、充実した「人生100年計画」を立てるための具体的なフレームワークを提供します。漠然とした不安を解消し、自分軸で未来をデザインするための一冊です。

株式会社NEWONEは、代表取締役の上林周平氏による新刊『部下の心を動かすリーダーがやっていること』を2026年1月5日に出版しました。本記事では、AI時代に求められる「共感」を起点とした新しいマネジメント論と、部下の自発的な行動を引き出すための具体的なリーダーシップについて解説します。

NSJAPANが中小企業向けに「Sales Knowledge Lab」の提供内容を拡充し、営業の標準化と育成を一体で支援します。労働力減少や採用難が常態化する現代において、営業現場の属人化という構造課題に対し、「採用で埋める」のではなく「育成と運用で底上げする」という方針を明確化。2026年1月6日からは、営業リスキリングの必要性を啓蒙するテレビCMも開始され、導入企業では既に商談化率・受注率の改善といった成果が報告されています。

株式会社Another worksと一般社団法人能登乃國百年之計が連携する「能登復興 × 複業プロジェクト」が開始から1周年を迎え、100名以上の複業タレントが能登エリアの復興に貢献しています。本プロジェクトは、ノウハウや人員不足に悩む地域と、自身のスキルを活かしたいと願う個人を結びつけ、持続可能な地域づくりを推進するものです。

株式会社AXは2026年の新年の挨拶で、AIを「導入」するだけでなく、「AIとどのように働くか」が企業の競争力を左右する重要なテーマになると提言しました。同社は企業ごとに異なる業務や文化に合わせ、AIと人が役割を分かち合い、共に働く状態を構築するための伴走支援を提供しています。

2026年、旅行業界はAIの本格的な活用により新たなステージへと移行します。令和トラベルは、この変革期において「AIファーストカンパニー」として、AIリテラシーの向上、業務効率化、そして旅行業界全体のAI化を推進する戦略を発表しました。本稿では、同社の具体的な取り組みと、今後の旅行体験の進化について解説します。

2026年の年頭にあたり、株式会社みらいワークスが発表した年頭所感から、AIが変革するビジネス環境におけるプロフェッショナル人材のキャリア構築について解説します。経済的な基盤を築きながら自己実現や社会貢献を目指す「ライスワークとライフワークの融合」が、これからの時代に求められる働き方であると提言します。

生成AIの進化が仕事の未来を不確実にする中、KOBUSHI MARKETING合同会社が「AIに仕事を奪われないための“リモート×フリーランス”働き方改革セミナー」を無料開催します。本セミナーでは、代表の井上裕介氏が自身の経験を基に、AIを脅威ではなく武器に変え、雇用に縛られない新しい働き方を実現するための実践的な知見を共有します。

株式会社ifが提供を開始した「生成AI実践コース」は、ChatGPTなどの生成AIを業務に活用し、現場の生産性を劇的に向上させるための法人向け研修です。本記事では、このコースがいかにして企業のAI活用における課題を解決し、即戦力となるAI人材を育成するのかを解説します。

株式会社CAQNALが仙台市と連携し実施した「職員エンゲージメント調査」の分析結果が報告されました。本調査では、地方自治体が直面する職員の離職増加やキャリア形成の課題が浮き彫りになり、それらに対する具体的な施策が提言されています。管理職の皆様が自組織の活性化を考える上で、示唆に富む内容です。