沖縄の黒猫– Author –

株式会社SynXは、2026年1月15日に「AI時代の開発革新と事業継続 ─ 攻撃に強い“止まらない企業”をどう作るか」と題した特別セッションを開催します。本イベントでは、元ユニクロCIOの岡田章二氏を招き、AI活用、モダナイゼーション、セキュリティ強化、事業継続の視点から、企業が成長を止めずに進化するための戦略を議論します。

人生100年時代を迎え、働き方は大きな転換期を迎えています。東証一部上場を実現した起業家である小池信三氏が贈る新刊『100年人生 楽しい仕事との出会い方』は、50代からのキャリア設計やモチベーション維持に悩むビジネスパーソンに向けて、時代に左右されない「起業思考」を提示します。本記事では、本書が提供する具体的な視点や思考法についてご紹介いたします。

Cynthialyが提供する「Gemini活用定着プログラム」は、Google Workspace環境を持つ企業が生成AIを導入したものの、現場での活用が進まないという課題を解決します。本プログラムは、ROI（投資収益率）の可視化と伴走型支援を通じて、生成AIを組織全体に定着させ、業務効率化と企業価値向上を実現するための包括的なサービスです。

株式会社プラスアルファ・コンサルティングは、「第4回 科学的人事アワード」の受賞企業7社を発表しました。本アワードでは、タレントマネジメントシステム「Talent Palette」を活用し、データに基づいた科学的人事を推進する先進企業の取り組みが表彰されています。これらの成功事例は、2026年1月21日よりアーカイブ配信される「科学的人事・AIエグゼクティブフォーラム2025」にて詳細が公開されます。

最新の調査により、キャリア自律が叫ばれる現代において、上司と部下の間でキャリアに関する対話が不足している実態が明らかになりました。本記事では、その背景と、管理職が今後取るべき具体的なコミュニケーションのあり方について解説します。

ノーコードアプリ「サスケ Works」は、「11/23 “働く”を真面目に考えよう PROJECT」を発足しました。本プロジェクトは、勤労感謝の日を契機に、現代の「働く」を多角的に見つめ直し、テクノロジーを活用して仕事に「想い」を取り戻すことを目指しています。メーカー自身の取り組みや具体的な活用事例を通じて、管理職や専門職の皆様が直面する業務課題の解決と、より本質的な働き方の実現に向けたヒントを提供します。

NTTドコモビジネスの社員がNPOで1年間活動する「留職プログラム」の事例を通じて、社会課題解決と個人の成長を両立させる越境学習の重要性を解説します。企業の人的資本経営やリスキリングの観点から、そのメリットと可能性を探ります。

多忙な40代・50代のビジネスパーソンに向けて、新刊『やらなきゃ確率ゼロ％ 人生が変わる「目標達成」のレッスン』が提唱する「頑張らない目標達成術」をご紹介します。意志力に頼らず、自然と行動が続く仕組みを構築し、仕事も人生も充実させる具体的な方法論を解説します。

40代・50代の管理職・専門職の方々へ。終身雇用が揺らぐ現代において、個人のキャリアを自律的に築く「越境」の重要性が増しています。本記事では、プロティアン・キャリア協会のイベントアーカイブから、越境経験が個人と組織にもたらす新たなキャリア形成のあり方について解説します。

GLOBIS 学び放題が法人向けに「AIビジネスアセスメント」の提供を開始しました。このアセスメントは、AIツールの知識からガバナンスなどのマネジメント領域まで、AI活用に必要な知識・スキルを総合的に測定し、ビジネスにおけるAI活用人材の育成を強化します。40代から50代の管理職や専門職の方々が、自身のAIスキルを客観的に把握し、今後のキャリア形成や組織のDX推進に役立てるための具体的な一歩となるでしょう。