沖縄の黒猫– Author –

株式会社Deskrexの代表取締役CEO、冨田到氏が、生成AIとAIエージェントを知的労働を代替する「思考装置」として活用するための実践書『知的生産でAIを使いこなす全技法』を2025年12月17日にかんき出版より発売します。本書は、情報収集から企画、文章作成、コミュニケーションまでをAIに任せられる「同僚」へと育てるための具体的なフレームワークとプロンプト例を体系的に解説しており、ビジネスパーソンの生産性向上とDX推進を強力に支援します。

DX推進が多くの企業で課題となる中、株式会社マベリカは、その失敗の真因が「発注側の構造理解不足」にあると提唱します。本記事では、AIと人の共創による思考改革を促す学習サイト「本業＋α」と、構造設計済みDX基盤「coreblo-X」が、どのように企業のDX成功率を高めるのかを解説します。

BIGLOBEの松田一郎氏が「Benesse Reskilling Award 2025」の「Learning Hero Award」を受賞しました。この記事では、変化の激しい時代におけるリスキリングの重要性と、自身の学びを組織の成長に繋げる具体的な方法について解説します。

株式会社エンセッションが提供するキャリア伴走サービス『キャリアセッション』が、株式会社ベネフィット・ワンの福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」に参画しました。本サービスは、働き方の多様化により生じる40代・50代のキャリアの迷いに対し、自己理解から行動・定着までを一貫して支援し、自分らしい働き方を見つけるための新たな道を示します。

株式会社CAREER FOCUSの調査により、30代・40代の84.7%がキャリア選択に後悔を抱え、それが生涯年収に平均1,850万円、最大4,200万円の影響を与える可能性が明らかになりました。本記事では、この後悔の実態と、それを乗り越えるための具体的なリカバリー戦略を解説します。40代・50代の管理職・専門職の皆様が自身のキャリアを振り返り、若手社員へのアドバイスに役立てるための情報を提供します。

ダボス会議主催団体・世界経済フォーラムの直轄サミットで、日本人女性による非言語コミュニケーション技法「ボディスピーチ」が基調講演として紹介され、AI時代に不可欠な「言葉より先に伝わる信頼性」の重要性が国際的に議論されました。本記事では、この注目の動きがビジネスにおける信頼構築にどう影響するかを解説します。

2026年1月10日に開催される「Goldrattフェス 2026」は、岸良裕司氏の新刊出版を記念し、ビジネスにおける「69の通説の誤り」を科学的に解き明かすイベントです。日本のビジネス改革を牽引してきたトップエキスパートとの直接対話や、実践的なマネジメントのヒントを得られる貴重な機会についてご紹介します。

博報堂主催の「生活者インターフェース市場フォーラム2025」にて、OpenFashionのCOO上條千恵氏らが登壇し、AIをチームの一員と捉える新たな対話術「プロンプト・エクスプローリング」について議論しました。本稿では、AIがビジネスにおける創造性をどのように拡張し、未来の働き方をどう変えるかについて、その要点をお伝えします。

株式会社U-ZEROは、従業員エンゲージメント改革を支援するAIソリューション「U-ZERO Engagement Suite」に、新機能「フィードバックモニタリング」を正式に追加しました。本機能は、上司やメンターが行うフィードバックの質をAIで分析・可視化し、健全なフィードバック文化の醸成を促進します。

株式会社X-FEELがリリースしたAI搭載タスク・プロジェクト管理アプリ「TaStacK（タスタック）」は、AI音声入力により仕事とプライベートのタスクを自動で整理し、効率的な優先順位付けを可能にします。多忙な管理職や専門職の方々が直面する「何から手をつけるべきか」という課題に対し、画期的な解決策を提供します。