AI時代の変革期における人材開発の課題と好機
近年、AIの進化は人材開発のあり方を根本から問い直しています。ATD-ICE 2025でもAI活用が主要な関心事として注目されましたが、来るATD-ICE 2026のメインテーマ「Embrace Disruption. Direct The Future.（変革を受け入れ、未来を導く）」が示す通り、この破壊的な変化を脅威としてではなく、成長の機会として捉え、積極的に対応していくことが急務となっています。
人間がAIと共存し、その能力を最大限に引き出すためには、人間にしかできない「人間的アート」、すなわち共感や信頼といった要素を磨き上げることが不可欠です。AIはコーチングを補佐する強力なパートナーとなり得ますが、その活用方法を誤れば、人間の本質的な成長を阻害する可能性も否定できません。本セミナーでは、テクノロジーと人間対人間の真の対話がどのように融合し、個人と組織の可能性を広げるのか、その具体的な方策が提示されます。
セミナーで得られる具体的な効果
本セミナーにご参加いただくことで、以下の3つの主要な効果が期待できます。
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AI時代のコーチング観とマインドセットのアップデート: AIを能力を拡張するパートナーとして捉え、活用するための本質的な考え方とマインドセットを習得できます。
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ATD-ICE 2026プレビューと次世代L&Dの方向性の把握: 人間とテクノロジーが協働する未来の組織学習体制（L&D：Learning & Development）を設計するための確かなヒントを得られます。
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個人と組織の可能性を広げる育成手法とAI利活用の実践: テクノロジーと人間性の融合により、個別最適化された人材育成を実現するための具体的なアプローチを持ち帰ることができます。
このような方におすすめします
本セミナーは、次世代の組織戦略や人材育成に関心のある幅広い層の方々に有益な情報を提供します。
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経営者・事業責任者層
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プロジェクト担当者層
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人事・教育担当者層
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事業部門担当者層
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DX推進担当者層
開催概要とプログラム
開催詳細
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日時: 2026年4月17日（金）12:00〜13:00
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場所: オンライン（Zoomウェビナー）
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費用: 無料
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定員: 100名（先着順）
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お申し込み: 以下サイトよりお申し込みください。
プログラム
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12:00-12:05 オープニング
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12:05-12:45 浦山 昌志氏 講演：
『ATD26に向けた未来展望：エージェント型AIの進化と「人間的アート」の融合 〜個人と組織の可能性を指揮（Direct）する〜』 -
12:45-12:55 Q&Aセッション
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12:55-13:00 クロージング
登壇者紹介
株式会社IPイノベーションズ 代表取締役／ユームテクノロジージャパン株式会社 取締役会長 浦山 昌志氏
浦山氏は、国内外企業におけるITトレーニングやeラーニング開発、LMS（学習管理システム）導入といった教育事業に約30年間携わってきました。ATD（米国人材開発機構）の日本法人代表理事を歴任し、世界最先端の技法を取り入れた教育コンテンツ開発を推進されています。日本企業向けの人材育成計画支援、組織開発コンサルティング、コーチングの知見を幅広く有する専門家です。
AI活用学習プラットフォーム「UMU」について
本セミナーを主催するユームテクノロジージャパン株式会社は、2014年にシリコンバレーで誕生したグローバルAIソリューションカンパニーです。世界203の国と地域で100万社以上、日本では28,000社以上に導入されているAI活用学習プラットフォーム「UMU（ユーム）」を核に、実践型AIリテラシー学習プログラム「AILIT（エーアイリット）」やセールスイネーブルメントツール「UMU AIロープレ」を提供しています。これらのサービスを通じて、AI時代の企業や組織における学習文化の醸成とパフォーマンス向上を支援し、人的資本の最大活用と加速度的な成長に貢献しています。
まとめ
AIの進化は、私たちの働き方や学び方を大きく変えようとしています。この変革期において、AIを脅威としてではなく、人間の可能性を拡張するパートナーとして捉え、その活用方法を学ぶことは、個人そして組織の持続的な成長に不可欠です。浦山昌志氏による本セミナーは、次世代のL&Dの方向性を理解し、具体的なアクションプランを策定するための貴重な機会となるでしょう。ぜひこの機会にご参加いただき、未来を導くための知見と戦略を持ち帰ってください。
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