IT・WEB・ゲーム業界のキャリアをAIが可視化：新転職サイト「SEEKER VISION」が描く未来

2026年4月4日

IT・WEB・ゲーム業界のキャリアをAIが可視化：新転職サイト「SEEKER VISION」が描く未来

株式会社ヴィジョナリーは、IT・WEB・ゲーム業界に特化した新たな転職総合サイト「SEEKER VISION（シーカー・ヴィジョン）」の提供を2026年4月3日より開始しました。このサービスは、AIを活用して職種ごとの将来の「キャリア予測」と「年収ポテンシャル」を可視化し、求職者のスキルと企業文化のミスマッチ解消を支援することを目指しています。

深刻化するIT人材不足と転職市場の現状

現在、日本ではIT人材の不足が深刻な課題となっており、経済産業省の調査では2030年には最大78.7万人のIT人材が不足する可能性が指摘されています。一方で、転職市場ではIT・通信エンジニアの求人倍率が全職種平均の約4.5倍に達する12.28倍と、非常に活況を呈しています。

このような状況下で、求職者と企業の間で発生しやすいミスマッチを低減し、より納得感のある転職活動を支援することが喫緊の課題となっています。SEEKER VISIONは、この課題に対し、従来の「条件重視の検索」から「キャリア重視の検索」へと転職活動のあり方を拡張することで応えようとしています。

SEEKER VISIONが提供する二つの独自機能

SEEKER VISIONは、求職者が自身の経験やスキルだけでなく、仕事のやりがいや働き方といった多様な要素を含め、将来のキャリアを具体的に描けるよう、以下の二つの主要な機能を備えています。

1. 科学的知見を取り入れた診断基盤「SEEKER診断」

独自の診断アルゴリズム「SEEKER診断」は、求職者の性格特性、働き方の志向、スキル、経験などを多角的に分析し、その特性を可視化します。国際的なパーソナリティ研究や職務特性に関する知見も取り入れることで、単なるスキルの一致にとどまらず、求職者の志向や価値観までを整理し、より深いレベルでのキャリア選択を支援します。これにより、入社後の「こんなはずではなかった」というミスマッチの防止に繋がることが期待されます。

2. 未来を可視化する「キャリア予測」と「年収ポテンシャル」

このサービスは、単に現在の求人を紹介するだけではありません。SEEKER診断の結果に基づき、AIが「3年・5年・10年後のキャリアパス」を予測します。また、現在の適正年収に加えて、将来的に到達し得る年収の可能性までを可視化するため、長期的な視点でのキャリアプランニングが可能となります。これにより、求職者は自身のキャリアの選択肢をより明確に理解し、戦略的な転職活動を進めることができるでしょう。