Boost Health、AIと心理科学で「人材活躍の再現性」を実現するサービス「BOOST」のシードラウンドで資金調達を実施

2026年3月26日

ジェネシア・ベンチャーズがBoost Healthへ出資、人材活躍の再現性を追求

株式会社ジェネシア・ベンチャーズは、同社が運用するGenesia Venture Fund 4号より、AIと心理科学を駆使して「人材活躍の再現性」を実装するBoost Health株式会社のシードラウンドにおいて出資したことを発表しました。この投資は、現代企業が直面する人材育成の課題に対し、革新的な解決策を提供するBoost Healthの取り組みを支援するものです。

AI時代に求められる人材と既存の課題

AIの普及が加速する現代において、企業における人材の役割は大きく変化しています。ルーティン業務が自動化される中で、人間には自律的な判断力や創造的な問題解決能力がより一層求められるようになりました。企業の競争力は、「自律的に成果を出せる人材をいかに再現性高く育成できるか」にかかっていると言えるでしょう。

しかし、これまでの人材活躍支援は、属人的な個別最適化に陥りがちで再現性が低く、あるいは画一的な研修に留まり個別最適化に限界がある、という構造的な課題を抱えていました。

「タレントサクセス」が実現する新たな人材マネジメント

Boost Healthは、この課題に対し「介入・支援の質（Q）」「個別最適（P）」「再現性（R）」という三つの要素を同時に満たす仕組みを「タレントサクセス」と定義しています。これは、従来の「人材育成」や「エンゲージメント」といった枠組みを超え、「人材活躍の再現性」を実現する新たな経営領域として注目されています。

ジェネシア・ベンチャーズは、AIと心理科学、そして専門コーチを組み合わせた新しいアプローチで人材活躍支援の属人化という課題に挑むBoost Healthの理念に共感し、今回の出資に至りました。

サービス「BOOST」の概要と効果

Boost Healthが提供する企業向けタレントサクセスサービス「BOOST」は、認知行動療法などの心理科学を型化したAIツールと専門コーチによる月次介入を組み合わせたものです。

AIツールは社員一人ひとりに365日伴走することで個別最適化と再現性を担保し、専門コーチはAIだけでは踏み込めない認知の深部にアプローチすることで介入の質を高めます。これにより、AIと人が互いの限界を補完し合い、組織における人材活躍の再現性を高めることが可能になります。従来の研修やサーベイでは難しかった「日々の行動変容」まで踏み込む点が、本サービスの特徴です。

複数の導入企業における効果検証（専修大学大学院・江川伊織氏との共同研究）では、3ヶ月のBOOST利用社員において生産性指標が平均8ポイント向上したことが確認されており、高ストレス層の71%でストレス改善が見られました。また、エンゲージメントが13%向上した企業事例も報告されています。株式会社電通では異動後の社員を対象にコンディションスコアが47%改善し、2026年には株式会社日立製作所において大規模組織での自律型人材育成モデルとしてテスト導入が開始されています。

調達資金の使途と今後の展望

今回調達した総額1.5億円は、以下の目的に活用される予定です。

AIプロダクトの高度化・データ基盤の強化
エンタープライズ企業向け導入支援体制の強化

BOOSTでは現在、人的資本投資のROI（投資収益率）を数値で可視化する取り組みを推進しており、エンタープライズ企業との共同実証を通じて、その精度と再現性の向上を進めています。行動ログ・ストレス指標・生産性指標を統合した独自データ基盤により、「人材施策が企業価値に与える影響」を定量的に可視化していく方針です。

Boost Healthは、「人の活躍を構造として再現する」人的資本インフラの実装をともに担う仲間を募集しています。ご興味をお持ちの企業様、あるいは採用にご関心のある方は、下記までご連絡ください。