仕事・自己啓発– category –

株式会社ジェイックは、社員の継続的な学習を支援する「読書手当」制度を2016年に導入し、2025年には累計読書量が7,000冊を突破しました。本記事では、この制度の全容と、教育研修のプロが選定した「2026年にこそ読むべき」ビジネス書3選をご紹介します。

株式会社NEWONEが、人的資本経営を現場の意思決定に繋げる『人材ポートフォリオ研修（部長編）』の提供を開始しました。本研修は、部長層が3年後の事業戦略から逆算し、採用・育成・配置を主体的に決定できる能力を養うことを目的としています。

AI導入後、「使われない」「効果が見えない」といった課題に直面している企業は少なくありません。本記事では、AI活用が形骸化する構造的要因を解説し、従業員研修、AI推進組織構築、業務システム開発を一体的に進める「全社AI戦略」の重要性をお伝えします。この戦略を深く掘り下げるウェビナーがまもなく開催されますので、持続可能なAI活用体制の構築を目指す経営者やDX推進担当者の方はぜひご検討ください。

現代の複雑なビジネス環境において、経営層や人事責任者には新たなマネジメント視点が不可欠です。株式会社ジェイックが主催する『プレミアム交流会』は、この課題に応えるべく、経営の第一線で活躍する近藤浩充氏が登壇し、少人数制で深い議論と質の高い人脈形成の機会を提供します。

2026年3月12日に開催されるAIカンファレンス「PeopleX AI Momentum 2026」では、安野貴博氏をはじめとする各界の有識者が登壇し、AIが企業経営や実務に与える変革、組織と事業の強化策について具体的な事例を交えて解説します。来場者限定のキャンペーンも実施され、AIを活用した未来志向の経営を考える管理職・専門職の方々にとって、重要な示唆が得られる機会となるでしょう。

管理職の皆様へ。次世代リーダー育成の課題を解決し、サクセッションプランの実効性を高める具体的な方法をご紹介します。越境プログラムによる「タフアサイメント」とビジネスリーダーコーチングの組み合わせが、組織変革を推進するリーダーを育む上でいかに効果的か、その全貌をお伝えします。

AIの急速な進化により変革期を迎えるマーケティングにおいて、企業が生き残るためのブランド戦略と人材戦略に焦点を当てた無料オンラインセミナーが開催されます。経営層やマーケティング責任者の方々にとって、未来のビジネスを考える上で貴重な知見が得られる機会となるでしょう。

合同会社Coaching4Uが提供を開始した「AIセルフ・コーチング研修」は、多くの企業で課題となっている1on1の形骸化に対し、AIを「思考を深めるパートナー」として活用し、社員の主体性と内省力を育む実践的なプログラムです。本研修が、自律的な人材育成と組織開発にどのように貢献するのかを解説します。

AIが進化する現代において、マネージャーとして部下を動かし、組織を成長させるための具体的な方法論を紹介します。AIと1on1を融合させたマネジメントの進化論に触れ、あなたのマネジメントスキルを向上させるヒントを提供します。

株式会社ナレッジワークは、AIを活用した営業変革を推進する「セールスAXソリューション」の提供を加速するため、新たに5名の執行役員・専門役員が就任したことを発表しました。各役員の専門性とリーダーシップにより、企業の営業現場における成果創出と能力向上を支援し、日本企業の持続的成長に貢献することを目指します。