仕事・自己啓発– category –

2026年4月15日、両備グループは、グループ内で培った知見を活かし、人財育成・組織変革の専門会社「株式会社KANAMEX（カナメエックス）」を設立しました。地域企業が直面する「人手不足」は採用だけの問題ではなく、人と組織の構造的な課題であると捉え、経営課題を起点とした実践的な変革を支援します。本記事では、KANAMEXの設立背景、事業概要、そして地域企業が抱える課題に対する具体的なソリューションについて詳しく解説いたします。

DX推進における課題は技術だけでなく、チーム運営や関係者との合意形成に潜んでいます。本記事では、DXを成功に導くための新たなリーダーシップ像と、その具体的な育成方法についてご紹介します。

インフォコム株式会社は、シニア人材のリスキリングと企業の危機管理・BCPをテーマにした特別記事をNewsPicksで公開しました。本記事は、シニア層の豊富な経験値を危機管理分野で再定義し、企業の人事課題解決と組織のレジリエンス強化を両立する新たな人材活用法を提示しています。

転職サービス「doda」の最新調査によると、2025年の転職者の平均年齢は32.9歳と3年連続で上昇し、特に40歳以上の転職割合が大きく増加しています。本記事では、この背景にある社会と企業の意識変化、そして40代・50代のビジネスパーソンが自身のキャリアを主体的に捉える「キャリアオーナーシップ」の重要性について解説します。

累計25万部超のベストセラー『コンサル業界大研究 第9版』の著者、渡辺秀和氏の書籍フェアがジュンク堂書店池袋本店で開催中です。AI時代におけるキャリアの再構築や、ビジネスリーダーとしての次なる一歩を考える上で示唆に富む、2冊の書籍を紹介します。

明日香出版社より発売された新刊『決定版 吉田松陰の覚悟がマンガで３時間でマスターできる本』は、幕末の偉人・吉田松陰の教えを現代ビジネスパーソン向けに解説します。本記事では、特に40代・50代の管理職や専門職の方々が、激動の時代を乗り越えるための「志」と「リーダーシップ」を、マンガで手軽に学べる本書の魅力と、その実践的な価値についてご紹介します。

多くの企業で人的資本経営が進む中、現場で人材育成の実感が薄いという課題が浮上しています。本記事では、33.8万人・980社の分析に基づき、AI時代に求められる「優れた人的資本経営」の定義と、社員の判断力を育むための具体的な仕事設計の重要性について解説します。

日本企業の国際競争力低下と2026年問題を背景に、株式会社イマジナが提唱する新概念『ビジネスEQ』に注目が集まっています。AIでは代替できない「人間力」を科学的に強化し、組織を変革する具体的なアプローチについて解説します。

AIの急速な進化がもたらす未来への不安に対し、ビジネスパーソンがどのように向き合い、自身のキャリアと資産を守るべきか。累計10万部を突破した話題書が、その具体的な道筋を示しています。

TechTrainが提供する「AIを活用したスライド作成研修」は、大手製造業グループ企業にも導入され、資料作成の時間を圧縮しつつ品質を向上させる人材育成に貢献しています。本研修は、単なるAIツールの操作方法に留まらず、「何を伝えるべきか」を整理し、AIで最適な形に落とし込む実践的なスキルを習得することを目的としています。