仕事・自己啓発– category –

ランスタッドが発表した「ワークモニター2026」によると、日本企業は世界で最も今年の成長に楽観的な一方で、日本の働き手は自身の成長や最新テクノロジーへの対応に悲観的であるという深刻な乖離が明らかになりました。AIが労働市場に大きな変革をもたらす中、管理職の皆様にはこの現実を深く理解し、従業員の信頼を再構築し、多様なキャリア観に対応する戦略が求められます。

株式会社コダマモチベーションコンサルティングは、現代の経営課題に対応する管理職向けマネジメント強化セミナーを2026年3月に開催します。約31年の実績を持つ講師が指導する2日間の実践的なプログラムで、経営視点、部下育成、リーダーシップを習得し、組織力向上を目指します。

富士通の副社長CROである大西俊介氏が、エグゼクティブコーチングを通じて変革を牽引するリーダーとしての流儀を語った特別セミナーの全編アーカイブ動画が公開されました。本動画は、リーダーシップと人材育成の本質を学ぶ貴重な機会を提供します。

AIタスク管理・プロジェクト管理ツール「スーツアップ」が、無料お試し期間を1ヶ月に延長するキャンペーンを実施しています。ブログ記事の寄稿で、通常7日間の無料お試しが1ヶ月に拡大されるこの機会に、チームの生産性向上に貢献するツールの導入をご検討ください。管理職や専門職の皆様にとって、業務効率化の具体的な一歩となるでしょう。

2026年2月に京都で開催された「ミキワメユニバーシティ プレミアムサミット」のイベントレポート第2弾です。大手企業の人事役職者や成長企業の経営者が集い、AIと人的資本経営をテーマに白熱した議論が交わされました。本記事では、特に「誰に賭けるか」という人事データ活用論や、事業の主人公としてのCHRO論に焦点を当て、組織変革への示唆をお届けします。

ゴウリカマーケティング株式会社は2026年4月1日より「GOURICA株式会社」へ社名変更し、新サービスブランド「GOALY」を展開します。このリブランディングは、多くの企業が抱える「専門的定型業務」の課題を解決し、企業の生産性向上と社員の創造性向上に貢献することを目指しています。特に、株式会社ブルボンとの対談では、具体的な業務改革の成果が示され、合理化が単なるコストカットではなく、社員の成長と幸福につながる可能性が浮き彫りになりました。

電通アイ・アンド・シー・パートナーズが、対話型AIサービス「PeopleX AIロープレ」を導入しました。この導入は、管理職の1on1面談スキルを向上させ、組織全体のエンゲージメント強化と離職防止に貢献することを目指しています。本記事では、その導入背景、具体的な効果、そして「PeopleX AIロープレ」の特長を詳しく解説します。

株式会社リベルクラフトは、生成AIの導入からDX人材の育成までを一貫して支援するサービスの提供を強化するため、公式サイトを全面リニューアルしました。これにより、企業が直面するAI活用の課題に対し、技術実装と人材育成の両面から具体的な解決策を提示し、持続的な企業変革を支援する体制が明確になりました。

2026年2月に京都で開催された「ミキワメユニバーシティ プレミアムサミット」のイベントレポートです。大手企業人事役職者や成長企業経営者250名以上が集い、AI活用と人的資本経営の最前線について議論が交わされました。本記事では、楽天グループの小林氏、コカ･コーラ ボトラーズジャパンの東氏、サイバーエージェントの曽山氏、京都先端科学大学の名和教授ら識者の講演内容を基に、組織変革と未来のリーダーシップに不可欠な視点をお伝えします。

多くのビジネスパーソンが求める「仕事ができる人」になるための本質的な思考法を解説した書籍『仕事ができる人の頭のなか』が発売されました。スキルやノウハウだけでは得られない、真の成果を生み出すための5つの力を、具体的な思考プロセスとともにご紹介します。