不確実な時代を生き抜く「キャリア戦略」の重要性
現代社会は、VUCA（Volatility、Uncertainty、Complexity、Ambiguity：変動性、不確実性、複雑性、曖昧性）と呼ばれるように、未来予測が困難な時代に突入しています。このような環境下では、企業に依存するキャリア形成だけでなく、個人が自律的に自身のキャリアを設計し、実行していく能力が極めて重要となります。特に40代、50代の管理職や専門職の皆様にとっては、これまでの経験を活かしつつ、変化に対応できる柔軟な思考と行動力が求められるでしょう。
ANAグループが提供する新研修プログラムの概要
このような背景の中、ANAグループで教育・研修事業を展開するANAビジネスソリューション株式会社は、新研修プログラム『不確実性の時代のキャリア戦略研修 ～自己理解を深め、自律的にキャリアを築く～』をリリースしました。このプログラムは、社会人1年目からシニア層まで、あらゆる世代のビジネスパーソンが「自らの可能性を広げ、輝く未来を創造する」ことを目的としています。
自己理解を深める多角的なアプローチ
本研修の中核をなすのは、「自己理解」を深めるプロセスです。参加者はまず、過去から現在に至るまでのキャリアを「ライフラインチャート」として可視化し、自身の経験を棚卸しします。これに加え、性格傾向を詳細に分析する「ビッグ・ファイブ理論（Facet5）」に基づくSpotlightレポートを活用することで、自身の強み、課題、そして大切にしている価値観を多角的に把握します。
グループワークを通じて、個人ワークで得た自己分析の結果を発表し、他者からのフィードバックを得ることで、さらに深い自己理解へと繋げます。これは、自分では気づきにくい側面を発見し、客観的な視点を取り入れる貴重な機会となるでしょう。
実践的なキャリアビジョンの策定と行動計画
自己理解を深めた後は、その「強み」と「価値観」に基づき、現在所属する組織で貢献できることや期待される役割を具体的に考察します。そして、環境変化に柔軟に対応できるキャリアビジョンを策定し、それを実現するための具体的な行動計画を立案します。この計画は、単なる目標設定に留まらず、日々の業務や自己研鑽にどのように活かすかを明確にする実践的なものです。
貴社の「人財」を未来へ導く研修の価値
この研修は、社員一人ひとりの自律的なキャリア形成を支援することで、組織全体の活性化にも寄与すると考えられます。社員が自身の可能性を信じ、主体的に働くことで、エンゲージメントの向上や生産性の向上に繋がるでしょう。研修形式は講師派遣（対面）で、6時間のプログラムをベースに、貴社のご要望に応じたカスタマイズも可能です。
貴社の「人財」が、不確実な時代においても自信を持って活躍できるよう、本研修の導入をご検討されてはいかがでしょうか。
詳細および料金については、以下のフォームよりお気軽にお問い合わせください。
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