仕事・自己啓発– category –

厚生労働省委託事業として好評の「ミドル・シニア向け いきいきキャリアプラン塾」が、2026年1月より冬講座をオンラインで開催します。セカンドキャリアやリスキリング、マネープランなど、中長期的なキャリア形成を支援する全4回のプログラムと無料キャリアコンサルティングを提供します。

株式会社エイジレスの調査により、ミドル・シニアIT人材が将来の収入見通しや健康、最新技術のキャッチアップに不安を抱えつつも、多くの人が65歳以上まで働く意向を持っていることが明らかになりました。本記事では、年代別の不安要素と働く理由の変化を詳細に解説し、長期的なキャリアプランの重要性を考察します。

株式会社クライス＆カンパニーが公開した「プロダクトマネージャー転職市場レポート」によると、プロダクトマネージャー（PdM）の求人数が過去3年で1.6倍に増加し、特に高年収帯での需要が顕著に高まっています。この背景には、企業のDX推進やAI活用の加速があり、PdMが事業成長の核として重視されている現状が浮き彫りになっています。

株式会社スーツが、プロ経営者・小松裕介氏の著書『1＋1が10になる組織のつくりかた チームのタスク管理による生産性向上』の第4弾プレゼントキャンペーンを実施します。本キャンペーンは、チームのタスク管理が現代のビジネスにもたらす生産性向上の重要性を再認識し、具体的な解決策を探る貴重な機会となるでしょう。

ニューホライズンコレクティブ合同会社の調査により、40〜65歳のミドルシニア層が社外活動を経験すると、仕事意欲が約1.3倍に向上し、新しい学びやモチベーション向上に繋がることが判明しました。経営層も約8割が社員の変化を実感しており、社外活動が個人の成長と組織の活性化に大きく貢献することが示されています。

ライフシフト大学が開発した『青銀共創 場づくり対応力アップ講座』は、若手とベテランの世代間ギャップを組織活性の機会と捉え、共創を促す実践型プログラムです。本講座を通じて、企業や団体は健全で創造的な職場環境を築き、持続的な成長を実現することが期待されます。

株式会社ジェイックの代表取締役 佐藤剛志氏が、デール・カーネギーが発行する情報誌『Face to Face』において、世界のフランチャイズを牽引する12名のリーダーの一人に選出されました。これは、日本市場における「デール・カーネギー・トレーニング」の普及への大きな貢献が評価されたものです。本記事では、現代の日本企業に求められるリーダーシップのあり方と、その変革を支援する研修の重要性について解説します。

2025年11月15日、人事図書館にて開催された出版記念イベントでは、個人の「強み」発見と人事の専門性向上をテーマに、キャリア構築と組織貢献の新たな視点が提示されました。モデレーターに永島寛之氏を迎え、三石原士氏と吉田洋介氏が登壇し、参加者にとって実践的な学びの場となりました。

株式会社SalesDexが正式リリースした「Collabiz（コラビズ）」は、企業とプロフェッショナル人材を1時間単位でつなぐ新しい知のマッチングプラットフォームです。採用難や専門知識不足に悩む企業、そして自身の専門性を活かしたいフリーランス・専門家にとって、どのような価値をもたらすのかを解説します。

月刊『先端教育』2026年1月号が、長年の課題である「働き方改革」を「人的資本経営」の視点から深く掘り下げています。本号では、AI時代における個人の成長戦略や企業の変革の方向性について、識者の多角的な見解を通じて、現代の管理職や専門職に求められる具体的な示唆を提供しています。