仕事・自己啓発– category –

PeopleXは、部下との関係性に悩む管理職向けに、独自のマネジメント技法「サクセスサークルモデル」を解説した書籍を刊行しました。本記事では、この書籍の概要と、関係性の質を向上させるための具体的なアプローチ、そしてAIを活用した実践的なコンサルティングサービスについてご紹介します。

コンサル転職スクール「Strategists」が経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に採択されました。これにより、コンサルティング業界への転職を目指す方は、受講料を最大70%軽減し、キャリアアップを実現できる機会を得られます。

住宅市場の縮小や資材高騰が続く中、工務店が持続的な成長を遂げるための戦略は何か。本記事では、10年間で売上を10.3倍に伸ばした株式会社LIFEFUNDの事例を基に、高収益・多角化戦略とAIを活用した経営革新について解説します。現代のビジネス環境で企業を成長させるための具体的なヒントを得られるでしょう。

AI-Native時代において、企業の人事部門は組織の競争力を維持・向上させるために、人とAIの協働を前提とした戦略的な再設計が不可欠です。生成AIの急速な進化は、単なる業務効率化に留まらず、企業における価値創造のあり方、ひいては「人がどのような役割を担うべきか」という根本的な問いを突きつけており、この変革の推進役となるのが人事部門です。

株式会社コンダクトが提供を開始した「実践Claude研修プログラム」は、Anthropic社の自律型AI「Claude」を活用し、バックオフィス業務の自動化と効率化を推進する次世代リーダー育成を目的としています。本記事では、AIエージェントの普及がもたらすバックオフィス業務の変革と、この研修プログラムが提供する具体的なスキル、そしてそれが経営管理・コーポレート部門にもたらす価値について解説します。

厚生労働省委託事業が開催する「職場における学び・学び直し促進 第6回シンポジウム」では、企業が直面する従業員の学び直し（リ・スキリング）に関する課題に対し、有識者の知見と先進企業の具体事例を通じて、実践的な解決策を探ります。本シンポジウムは参加無料で、ハイブリッド形式で開催されます。

ビジネスコーチ株式会社は、創業以来培ってきたコーチングのノウハウを活かし、入社後の定着と活躍までを支援する「コーチング伴走型」人材紹介事業を開始しました。本記事では、この新事業がなぜ今求められているのか、そして従来の採用支援との違いを詳しく解説します。

株式会社武蔵野は、中小企業が直面する経営課題である「右腕不足」と「世代間ギャップ」を解消するため、新セミナー「次世代経営幹部セミナー」を2026年4月より開講します。人的資本の国際規格「ISO 30414」の認証を取得した同社が、現代に不可欠な情報マネジメント力とリーダーシップを兼ね備えた次世代幹部を育成し、経営の即断即決を強力にサポートします。

終身雇用が揺らぐ時代において、40代・50代の会社員が自らのキャリアを見つめ直し、新たな選択肢を見つけるためのオンラインイベント「セカンドキャリアEXPO 2026」が開催されます。副業・独立・資産形成など、実践者のリアルな経験談から、会社に依存しない働き方と収入のヒントを得る貴重な機会です。

組織変革の推進役となるマネージャー・人事担当者向けのオンラインビジネススクール「ピープルマネージャーのためのChange Agent養成講座」第4期が募集を開始しました。UC Berkeleyの講義を基盤とした学術的かつ実践的なプログラムで、経済産業省のリスキリング支援事業対象です。