仕事・自己啓発– category –

2025年、地方企業における副業・フリーランス人材の活用が前年比234.5%と大幅に増加しました。IT、人事、新規事業開発といった経営基盤に直結する分野での専門人材活用が進む背景と、その実態を詳細に解説します。

株式会社GX forceが、株式会社THA提供の「AI社長」を導入し、代表取締役の石破周一氏の営業ノウハウと経営哲学を学習した専用AI「AI石破社長」の運用を開始しました。これにより、従業員数の急拡大に伴う営業指導の効率化と組織文化の浸透を促進し、属人的な感覚に依存しない、根拠に基づく営業手法の標準化を目指します。

株式会社リスキルは、多世代が協働する現代の職場の課題解決を目指し、「エイジダイバーシティ研修」の提供を開始しました。本研修は、年齢に基づく無意識の偏見（エイジズム）を払拭し、世代を超えた信頼関係と協働的な職場環境を構築することで、組織の生産性向上とイノベーション創出を支援します。

月刊『事業構想』2026年1月号では、ミドル・シニア世代が社会で活躍する新たなビジネスモデルを特集しています。人口減少社会における彼らの経験と人脈の重要性に焦点を当て、企業の人材活用制度改革やリスキリング、起業支援の事例を紹介。さらに、秋田県の人口減少対策におけるマーケティング戦略や、主要企業の新社長インタビューなど、多角的な視点から事業構想のヒントを提供します。

株式会社グリーンエナジー・ライフは、住宅不動産業界の人材育成における課題を解決するため、生成AIを活用した「GXコーチング プラットフォーム」の稼働を開始しました。このシステムは、トップセールスの持つ「暗黙知」をAIが言語化し、新人の即戦力化とマネジメントの質の向上を同時に実現します。

変化の激しい現代において、中間管理職やリーダーは常に難しい判断を迫られます。本セミナーでは、元日野自動車会長の下義生氏が、現場と経営をつなぐ「プロの視点」から、逆境を乗り越え、キャリアを向上させるための思考法を伝授します。無料のオンライン開催ですので、ぜひご参加ください。

ライオン株式会社は、中長期経営戦略「Vision2030」に基づき導入したジョブ型人事制度と連携する「職群」において、プロフェッショナル人材の育成を強化するため、株式会社HQが提供する「コーチングHQ」を導入しました。この取り組みは、既存の学習機会で得た知識やスキルの定着と実践を促進し、個人の専門性向上と組織全体のパフォーマンス向上を目指すものです。

ランサーズ株式会社は、中小企業のAI活用を支援する新プロジェクト「AI DEMOCRA PJ」を始動しました。本プロジェクトは、AI活用に実績のあるパートナー企業5社と連携し、営業・マーケティング・採用・人事領域を中心に、中小企業の業務改善と生産性向上を支援し、「誰もがAIを使いこなせる社会」の実現を目指します。

株式会社マイナビが全社員を対象に実施したオンライン研修プログラム「マイナビ文系AI塾」は、現代ビジネスにおいて不可欠なAI・ITスキルの習得が、個人の業務効率化に留まらず、組織全体の生産性向上とイノベーション創出に大きく貢献することを実証しました。この取り組みは、急速なデジタル変革に対応し、企業競争力を高める上で従業員のデジタルポータブルスキル（DPS）を底上げすることの重要性を示しています。

ZERO SYSTEMは、中小企業の人材育成課題を解決するため、フルAI動画研修プラットフォーム「Bizteach for Teams」を2026年より本格的に提供開始します。AIが講師・脚本・映像を生成することで、従来の研修費用の約1/10という低価格を実現。月額2万円で40名まで学び放題となり、DX推進と生産性向上を強力に支援します。