仕事・自己啓発– category –

遠山システム考房が、企業内の「手戻り」を削減し、業務効率と品質を向上させるための社内講演「成果がズレない本質思考トレーニング」の提供を開始しました。本講演は、MENSA会員である遠山尚秀氏の著書に基づき、ゴールのズレや視点の抜けといった根本原因に対処し、再現性のある改善手順を提供します。

認知科学者・苫米地英人氏の最新刊『老い方をいますぐ、アップデート 老害にならずに「第二の人生」を生きるヒント』が発売されました。本書は、人生の後半を充実させ、老害とならないための具体的な思考法や行動指針を提示し、40代後半から60代のビジネスパーソンが抱える将来への不安や葛藤に対し、新たな視点と解決策を提供します。

MOONSHOT WORKS株式会社と株式会社sai X aidが業務提携し、AIが人の仕事を奪うのではなく、意思決定と創造性を拡張する「人×AIの共創による次世代組織モデル」の構築を目指します。本提携により、意思決定できる人材の育成、新規事業開発の可視化、組織知の蓄積を促進し、日本企業の競争力向上に貢献します。

現代の職場では、部下とのコミュニケーションや育成に難しさを感じる管理職が増えています。特に「昭和型マネジメント」で育った方々にとって、令和の時代に求められるリーダーシップへの適応は喫緊の課題です。本記事では、その解決策として、人財育成コンサルタント田島ヒロミ氏が開催する無料オンラインセミナーをご紹介します。

人材育成・社員研修を手掛けるアルー株式会社が、人事担当者および管理職を対象とした無料オンラインセミナーを3月に開催します。本セミナーでは、多忙な管理職が直面する「プレイングマネージャーとしての両立課題」や「多様な部下とのコミュニケーション」といった具体的な悩みに対応する実践的な内容が提供され、マネジメント力の向上と組織の成長を支援します。

転職すべきか迷う40代・50代の管理職・専門職の方へ。株式会社ユナイテッドマインドジャパンが提供を開始したAIキャリア整理ツール「QUINSEL」は、5つのAI分析とキャリアアドバイザーの伴走により、転職を前提とせず、自身の強みや将来の選択肢を明確にする新しいキャリア支援を提供します。

AIが普及する現代において、企業競争力を左右する「判断できる人材」の育成は喫緊の課題です。33.8万人・980社の分析から見えてきた、判断力が減少する背景と、その能力を組織で意図的に育むための具体的な方法について解説します。

AIの進化により、ビジネス環境は大きく変化しています。効率化の進展がもたらした「判断経験の減少」という課題に対し、企業はいかに「判断できる人材」を育成すべきか。33.8万人の分析に基づいた組織行動科学の視点から、その重要性と具体的なアプローチを解説します。

AIや自動化が進む現代において、企業に残る仕事は「判断」が中心となります。リクエスト株式会社は、この「判断できる部下を増やす」ための管理職向け診断・実践講座を公開しました。本記事では、この講座の背景にある組織行動科学®に基づく分析と、具体的な内容について解説します。

2026年4月2日に渋谷で開催されるAI交流会は、管理職・専門職の方々が生成AIの具体的なビジネス活用術を学び、明日からの業務に直結するヒントを得るための貴重な機会です。現場の「生きた活用事例」を共有し、多様な職種のプロフェッショナルが交流することで、AI時代のビジネスアップデートを加速させることができます。