沖縄の黒猫– Author –

ニューホライズンコレクティブ合同会社の調査により、40〜65歳のミドルシニア層が社外活動を経験すると、仕事意欲が約1.3倍に向上し、新しい学びやモチベーション向上に繋がることが判明しました。経営層も約8割が社員の変化を実感しており、社外活動が個人の成長と組織の活性化に大きく貢献することが示されています。

ZERO SYSTEMは、中小企業の人材育成課題を解決するため、フルAI動画研修プラットフォーム「Bizteach for Teams」を2026年より本格的に提供開始します。AIが講師・脚本・映像を生成することで、従来の研修費用の約1/10という低価格を実現。月額2万円で40名まで学び放題となり、DX推進と生産性向上を強力に支援します。

月刊『事業構想』2026年1月号では、ミドル・シニア世代が社会で活躍する新たなビジネスモデルを特集しています。人口減少社会における彼らの経験と人脈の重要性に焦点を当て、企業の人材活用制度改革やリスキリング、起業支援の事例を紹介。さらに、秋田県の人口減少対策におけるマーケティング戦略や、主要企業の新社長インタビューなど、多角的な視点から事業構想のヒントを提供します。

月刊『先端教育』2026年1月号が、長年の課題である「働き方改革」を「人的資本経営」の視点から深く掘り下げています。本号では、AI時代における個人の成長戦略や企業の変革の方向性について、識者の多角的な見解を通じて、現代の管理職や専門職に求められる具体的な示唆を提供しています。

株式会社スーツが、プロ経営者・小松裕介氏の著書『1＋1が10になる組織のつくりかた チームのタスク管理による生産性向上』の第4弾プレゼントキャンペーンを実施します。本キャンペーンは、チームのタスク管理が現代のビジネスにもたらす生産性向上の重要性を再認識し、具体的な解決策を探る貴重な機会となるでしょう。

株式会社エイジレスの調査により、ミドル・シニアIT人材が将来の収入見通しや健康、最新技術のキャッチアップに不安を抱えつつも、多くの人が65歳以上まで働く意向を持っていることが明らかになりました。本記事では、年代別の不安要素と働く理由の変化を詳細に解説し、長期的なキャリアプランの重要性を考察します。

ランサーズ株式会社は、中小企業のAI活用を支援する新プロジェクト「AI DEMOCRA PJ」を始動しました。本プロジェクトは、AI活用に実績のあるパートナー企業5社と連携し、営業・マーケティング・採用・人事領域を中心に、中小企業の業務改善と生産性向上を支援し、「誰もがAIを使いこなせる社会」の実現を目指します。

株式会社リスキルは、多世代が協働する現代の職場の課題解決を目指し、「エイジダイバーシティ研修」の提供を開始しました。本研修は、年齢に基づく無意識の偏見（エイジズム）を払拭し、世代を超えた信頼関係と協働的な職場環境を構築することで、組織の生産性向上とイノベーション創出を支援します。

株式会社SalesDexが正式リリースした「Collabiz（コラビズ）」は、企業とプロフェッショナル人材を1時間単位でつなぐ新しい知のマッチングプラットフォームです。採用難や専門知識不足に悩む企業、そして自身の専門性を活かしたいフリーランス・専門家にとって、どのような価値をもたらすのかを解説します。

変化の激しい現代において、中間管理職やリーダーは常に難しい判断を迫られます。本セミナーでは、元日野自動車会長の下義生氏が、現場と経営をつなぐ「プロの視点」から、逆境を乗り越え、キャリアを向上させるための思考法を伝授します。無料のオンライン開催ですので、ぜひご参加ください。