沖縄の黒猫– Author –

株式会社SIGNATEが「ITトレンドEXPO 2026 Spring」に登壇し、AI時代に企業が直面する課題を解決するための組織変革の鍵を解説します。生成AIによる業務棚卸しとスキル可視化を通じて、DXの最適解を導き出す実践的なアプローチが紹介されます。

2026年の春闘において5%以上の賃上げが報じられる中、株式会社ワークポートが行った意識調査では、多くのビジネスパーソンが賃上げ後も転職活動を継続する意向であることが明らかになりました。本調査結果から、働き手が給与以上に重視する「キャリア成長」や「市場価値の向上」といった要素が、現代の離職理由および転職理由の決定打となっている実態を深掘りします。管理職の皆様が人材流出を防ぎ、優秀な人材を惹きつけるためのヒントを提供します。

2026年以降、世界は生成AIから自律型AI「AIエージェンティック」の時代へと移行します。この書籍は、AIがもたらす社会構造、企業経営、そして個人の価値観の根底からの変化を、認知科学者でありAI開発者である著者が詳細に解説。経営者やビジネスパーソンが未来を生き抜くための指針を示します。

従来の研修における長時間拘束と行動変容の難しさという課題に対し、シェルパス株式会社が提供を開始した「3-3（スリースリー）」は、3時間の集中研修と3ヶ月間のAI伴走による現場実践を通じて、学びの定着と自律的な成長を強力に支援します。管理職や専門職の方々にとって、部下育成や自身のキャリア開発に直結する画期的なプログラムです。

PeopleXは、部下との関係性に悩む管理職向けに、独自のマネジメント技法「サクセスサークルモデル」を解説した書籍を刊行しました。本記事では、この書籍の概要と、関係性の質を向上させるための具体的なアプローチ、そしてAIを活用した実践的なコンサルティングサービスについてご紹介します。

コンサル転職スクール「Strategists」が経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に採択されました。これにより、コンサルティング業界への転職を目指す方は、受講料を最大70%軽減し、キャリアアップを実現できる機会を得られます。

住宅市場の縮小や資材高騰が続く中、工務店が持続的な成長を遂げるための戦略は何か。本記事では、10年間で売上を10.3倍に伸ばした株式会社LIFEFUNDの事例を基に、高収益・多角化戦略とAIを活用した経営革新について解説します。現代のビジネス環境で企業を成長させるための具体的なヒントを得られるでしょう。

AI-Native時代において、企業の人事部門は組織の競争力を維持・向上させるために、人とAIの協働を前提とした戦略的な再設計が不可欠です。生成AIの急速な進化は、単なる業務効率化に留まらず、企業における価値創造のあり方、ひいては「人がどのような役割を担うべきか」という根本的な問いを突きつけており、この変革の推進役となるのが人事部門です。

株式会社コンダクトが提供を開始した「実践Claude研修プログラム」は、Anthropic社の自律型AI「Claude」を活用し、バックオフィス業務の自動化と効率化を推進する次世代リーダー育成を目的としています。本記事では、AIエージェントの普及がもたらすバックオフィス業務の変革と、この研修プログラムが提供する具体的なスキル、そしてそれが経営管理・コーポレート部門にもたらす価値について解説します。

厚生労働省委託事業が開催する「職場における学び・学び直し促進 第6回シンポジウム」では、企業が直面する従業員の学び直し（リ・スキリング）に関する課題に対し、有識者の知見と先進企業の具体事例を通じて、実践的な解決策を探ります。本シンポジウムは参加無料で、ハイブリッド形式で開催されます。