沖縄の黒猫– Author –

元プロ野球選手の斎藤佑樹氏が特別編集長を務めるビジネス誌「THE21」2026年1月号が12月5日に発売されます。本号は、ミドルリーダーが直面する課題解決に役立つ豪華対談や実践的な特集記事を通じて、経営者の視点と実用的な学びを提供します。

株式会社グリーンエナジー・ライフは、住宅不動産業界の人材育成における課題を解決するため、生成AIを活用した「GXコーチング プラットフォーム」の稼働を開始しました。このシステムは、トップセールスの持つ「暗黙知」をAIが言語化し、新人の即戦力化とマネジメントの質の向上を同時に実現します。

2025年11月15日、人事図書館にて開催された出版記念イベントでは、個人の「強み」発見と人事の専門性向上をテーマに、キャリア構築と組織貢献の新たな視点が提示されました。モデレーターに永島寛之氏を迎え、三石原士氏と吉田洋介氏が登壇し、参加者にとって実践的な学びの場となりました。

株式会社クライス＆カンパニーが公開した「プロダクトマネージャー転職市場レポート」によると、プロダクトマネージャー（PdM）の求人数が過去3年で1.6倍に増加し、特に高年収帯での需要が顕著に高まっています。この背景には、企業のDX推進やAI活用の加速があり、PdMが事業成長の核として重視されている現状が浮き彫りになっています。

株式会社マイナビが全社員を対象に実施したオンライン研修プログラム「マイナビ文系AI塾」は、現代ビジネスにおいて不可欠なAI・ITスキルの習得が、個人の業務効率化に留まらず、組織全体の生産性向上とイノベーション創出に大きく貢献することを実証しました。この取り組みは、急速なデジタル変革に対応し、企業競争力を高める上で従業員のデジタルポータブルスキル（DPS）を底上げすることの重要性を示しています。

ライオン株式会社は、中長期経営戦略「Vision2030」に基づき導入したジョブ型人事制度と連携する「職群」において、プロフェッショナル人材の育成を強化するため、株式会社HQが提供する「コーチングHQ」を導入しました。この取り組みは、既存の学習機会で得た知識やスキルの定着と実践を促進し、個人の専門性向上と組織全体のパフォーマンス向上を目指すものです。

ライフシフト大学が開発した『青銀共創 場づくり対応力アップ講座』は、若手とベテランの世代間ギャップを組織活性の機会と捉え、共創を促す実践型プログラムです。本講座を通じて、企業や団体は健全で創造的な職場環境を築き、持続的な成長を実現することが期待されます。

厚生労働省委託事業として好評の「ミドル・シニア向け いきいきキャリアプラン塾」が、2026年1月より冬講座をオンラインで開催します。セカンドキャリアやリスキリング、マネープランなど、中長期的なキャリア形成を支援する全4回のプログラムと無料キャリアコンサルティングを提供します。

深刻化する採用難や属人経営といった現代の経営課題に対し、不動産業界の先進企業が「企業OS」の導入と「AI全社実装」によって劇的な成果を上げた事例が公開されました。本記事では、その成功法則と具体的な戦略について解説します。

株式会社ジェイックの代表取締役 佐藤剛志氏が、デール・カーネギーが発行する情報誌『Face to Face』において、世界のフランチャイズを牽引する12名のリーダーの一人に選出されました。これは、日本市場における「デール・カーネギー・トレーニング」の普及への大きな貢献が評価されたものです。本記事では、現代の日本企業に求められるリーダーシップのあり方と、その変革を支援する研修の重要性について解説します。