沖縄の黒猫– Author –

株式会社ブリングアウト代表取締役の中野慧氏が著した『生成AIで最強の組織が生まれる』が2026年4月20日にKADOKAWAより刊行されます。本書では、生成AIを活用し現場の一次情報を経営の意思決定に直結させる「一次情報経営」が体系化されており、東芝取締役会議長の馬上英実氏をはじめとする著名経営者5名が推薦の言葉を寄せています。本稿では、情報断絶の課題を解決し、組織の変革を促す本書の核心に迫ります。

多忙な管理職や専門職の皆様へ。日本企業のエンゲージメント低下という課題に対し、コーチ・コントリビューション株式会社が提供を開始する「AIクイックコーチング™」は、音声AIを活用し、毎日5分で自己変革と組織力向上を支援する画期的なサービスです。22年の実践知に基づいた本サービスが、いかに個人の内省を深め、組織全体の変革を加速させるのか、その全貌をご紹介します。

AI技術が進化する現代において、企業の人材育成は新たな局面を迎えています。従来の「教える」だけの教育では、変化の速いビジネス環境に対応できる「判断できる人材」は育ちにくいのが現状です。本記事では、980社・33.8万人の実践と分析に基づき、AI時代に不可欠な人材育成の考え方「判断経験設計」について、その必要性と具体的なアプローチを解説します。

株式会社マーケットリサーチセンターの最新レポートによると、日本のITトレーニング市場は2034年までに61億米ドル規模に達すると予測されています。サイバーセキュリティ脅威の増大やデジタルトランスフォーメーションの加速が主要な推進要因であり、管理職や専門職の方々にとって、この市場動向の理解は組織の競争力強化と個人のキャリア形成に不可欠です。

AIの進化により、ビジネス環境は大きく変化しています。特に「判断できる人材」の育成は、企業の持続的成長に不可欠です。リクエスト株式会社が公開した「判断人材育成シリーズ全体マップ」は、この課題を解決するための具体的な道筋を示しており、管理職の皆様が直面する人材育成の悩みに応えるものです。

AIの進化により、知識や手順で進められる業務はAIに移行し、人間には「判断」が求められる時代が到来しています。本記事では、リクエスト株式会社が980社・33.8万人の分析に基づき公開した実務資料の内容を基に、似ているようで異なる二つの仕事の進め方を比較し、「判断が育つ仕事」の条件と、その構造を見直すための視点について解説します。

現代社会で目先の成果に追われがちな40代・50代の管理職・専門職の方へ。世界的経営思想家ドリー・クラーク氏の著書『ロングゲーム 自分を取り戻す人生戦略』新装版が、長期的な視点を取り戻し、真に望む人生を築くための戦略的思考を提示します。ROLAND氏、けんすう氏、楠木建氏も推薦する一冊です。

現代のビジネスリーダーに求められる新規事業立ち上げとスタートアップ連携のスキルを、株式会社TCコンサルティング代表取締役社長 冨田 賢氏が解説するセミナーが2026年4月22日(水)に開催されます。会場、ライブ配信、アーカイブ配信の3形式で受講可能です。

世界的名著デール・カーネギー『人を動かす』が、現代のビジネスパーソン向けにオールカラーマンガとして登場しました。多忙な管理職や専門職の方々でも、わずか1時間で人間関係の原則と部下育成のヒントを効率的に学ぶことができます。AI時代に求められる「共感の技術」を身につけ、職場の人間関係を円滑にし、チームのパフォーマンス向上に繋げましょう。

昇進や異動といったキャリアの節目である「トランジション」でつまずきがちな優秀なリーダーが、新たな役割に素早く適応し成果を出すための実践書が刊行されます。株式会社コーチ・エィの内村創氏による新刊は、移行期を乗り越える具体的な行動指針とコーチングの知見を提供し、読者のキャリア形成を強力に支援します。