仕事・自己啓発– category –

2026年4月に開催される「AI博覧会 Spring 2026」は、労働力不足や業務効率化といった現代ビジネスの課題に対し、具体的なAIソリューションを提供する専門イベントです。本記事では、危険現場のロボットからハラスメント対策、技術継承AIまで、注目の出展社が提示する革新的な技術とその活用法を解説し、ビジネスの未来を切り拓くヒントを提供します。

イナゾウ株式会社が2026年3月に提供開始したAIアバターソリューション「Virtual Bot＋」は、実在人物の顔と声を再現したAIアバターとの対話を通じて、業務の自動化からシニアケアまで6領域を横断します。事業部長の大野守氏が描く「人が動かなくても業務が回る社会」の実現に向け、技術と人間性を融合した革新的なアプローチに迫ります。

ジェネロ株式会社はScaled Agile社と連携し、「AI-Native」トレーニングを日本で提供開始します。多くの企業がAI導入で直面する「PoCの墓場」問題に対し、AIを組織の思考と手順に深く組み込むことで、真の競争力向上と自律的な進化を支援します。

現代ビジネスパーソンが直面する「行動できない」「動いても結果が出ない」といった悩みに、TTRコンサルティング代表の幾波慶一氏が提唱する「考動力」が解決策を示します。発売2週間で重版が決定し、全国主要書店でランキング上位に名を連ねる本書は、長年の実務経験に裏打ちされた実践的な思考法を提供し、仕事の質とスピードを両立させるための具体的なヒントを与えます。

職場の環境変化がもたらすストレスは避けられないものですが、適切な準備とサポートがあれば、それは個人の成長に繋がる貴重な機会となります。SMBCコンサルティングの最新調査結果から、その実態と具体的な適応戦略を探ります。

2025年の転職動向調査によると、正社員の転職率は過去最高水準に達し、特に40代・50代のミドル層でその動きが顕著です。本記事では、この調査結果を深掘りし、転職理由や年収変化、キャリアの停滞感といったデータから、現代のミドル層が転職に求める真の目的と、今後のキャリア戦略について考察します。

株式会社ブリングアウト代表取締役の中野慧氏が著した『生成AIで最強の組織が生まれる』が2026年4月20日にKADOKAWAより刊行されます。本書では、生成AIを活用し現場の一次情報を経営の意思決定に直結させる「一次情報経営」が体系化されており、東芝取締役会議長の馬上英実氏をはじめとする著名経営者5名が推薦の言葉を寄せています。本稿では、情報断絶の課題を解決し、組織の変革を促す本書の核心に迫ります。

多忙な管理職や専門職の皆様へ。日本企業のエンゲージメント低下という課題に対し、コーチ・コントリビューション株式会社が提供を開始する「AIクイックコーチング™」は、音声AIを活用し、毎日5分で自己変革と組織力向上を支援する画期的なサービスです。22年の実践知に基づいた本サービスが、いかに個人の内省を深め、組織全体の変革を加速させるのか、その全貌をご紹介します。

AI技術が進化する現代において、企業の人材育成は新たな局面を迎えています。従来の「教える」だけの教育では、変化の速いビジネス環境に対応できる「判断できる人材」は育ちにくいのが現状です。本記事では、980社・33.8万人の実践と分析に基づき、AI時代に不可欠な人材育成の考え方「判断経験設計」について、その必要性と具体的なアプローチを解説します。

株式会社マーケットリサーチセンターの最新レポートによると、日本のITトレーニング市場は2034年までに61億米ドル規模に達すると予測されています。サイバーセキュリティ脅威の増大やデジタルトランスフォーメーションの加速が主要な推進要因であり、管理職や専門職の方々にとって、この市場動向の理解は組織の競争力強化と個人のキャリア形成に不可欠です。