仕事・自己啓発– category –

株式会社CAQNALと青森県八戸市が実施した職員エンゲージメント調査の結果、組織内の「対話」が重要な課題として浮上しました。本記事では、この課題解決に向けた具体的な施策と、管理職向けワークショップで共有された「成功循環モデル」に基づくコミュニケーション術について解説します。

人的資本経営が重視される現代において、自身のキャリアを主体的に構築する「キャリア自律」は、40代・50代の管理職や専門職の方々にとって重要なテーマです。この度、スタンフォード大学発の人気講座を基にした日本公式ワークショップ「Designing Your Life（デザイン・ユア・ライフ）」が、2026年6月20日（土）に鎌倉・建長寺で開催されます。本ワークショップは、デザイン思考を用いて人生と仕事を再設計し、意思決定の軸を取り戻す機会を提供します。

イグニション・ポイントとPeopleXは、対話型AIサービス「PeopleX AIロープレ」に関するパートナー契約を締結し、協業を開始しました。これにより、AIを活用した実践的な能力開発を推進し、企業の人材育成および組織変革を強力に支援します。

株式会社PeopleXとイグニション・ポイント株式会社は、対話型AIサービス「PeopleX AIロープレ」に関するパートナーシップを締結しました。本協業は、AIを活用した実践的な能力開発を通じて、企業の組織・人事変革と人材育成の加速を目指します。

株式会社JDNが実施したデザイナーの働き方に関する調査から、世代ごとのキャリア観、AI普及への危機感、スキル習得方法、そして副業への関心に大きな違いがあることが明らかになりました。本記事では、特に40代・50代の専門職の方々が、変化の時代を生き抜くためのキャリア戦略を考察します。

最新の調査によると、40代は仕事におけるAI活用に高い意向を示している一方で、リタイア後の資産不足に強い不安を抱えています。本記事では、この調査結果から見えてくる、40代・50代の会社員が今、取り組むべきキャリアと人生設計における重要な課題と対策について解説します。

株式会社DAVVEROが2026年2月1日より提供を開始するAI活用ビジネス対話トレーニングツール「アイマナ®」は、従来の研修では難しかったコミュニケーションスキルの定着と行動変容を、短時間かつ心理的安全性の高い環境で実現します。Z世代との対話、営業力強化、1on1、ハラスメント相談対応など、多様なビジネスシーンでの活用が期待されます。

新規事業や商品企画で「企画が通らない」「社内を巻き込めない」といった悩みを抱えるビジネスパーソンに向け、東海テレビとSpreadyが共催する「NAGOYA Innovation Lab」が開催されます。ヒット番組プロデューサー直伝の「人を巻き込む企画術」を学び、地域の食を介した交流を通じて、共創のきっかけを掴む貴重な機会です。

ALL DIFFERENT株式会社の関西支社が、現代の人材育成の課題に対応するためのサービス体験会を開催しました。本イベントは、技術進化やAI台頭による不確実な時代において、企業が「学び、成長し続ける仕組み」を再構築するための具体的なヒントとソリューションを提供しています。

2026年3月にオンラインで開催される「Acaric Summit Premium 人事・採用EXPO」は、日本のHR（Human Resources）業界を牽引するオピニオンリーダーが集結する国内最大級のイベントです。人的資本経営や新卒・キャリア採用の最新事例を通じて、貴社の組織成長を加速させる戦略的視点を提供します。