健康経営の新たな潮流：管理職ケアの重要性
管理職は、職場のメンタルヘルスケアや組織風土の土台となるキーパーソンであるため、そのケアが組織全体のエンゲージメント向上に直結します。従来の「心身の不調を予防する」という、いわゆる「守り」のアプローチだけでは、組織のエンゲージメント向上や職場風土改革には限界があると言えるでしょう。そこで、予防の枠組みから成長促進へと視野を広げた「攻め」のアプローチが求められています。
AI×コーチングが拓く「攻め」のケア「BOOST」
では、具体的にどのように「攻め」のケアを実践するのでしょうか。Boost Health株式会社が提供する「BOOST」は、AIと人のコーチを組み合わせた新しい社員ケアソリューションです。認知行動療法（思考や行動のパターンを認識し、より適応的なものに変えていく心理療法）をベースとしたAIツールが、管理職自身の日常の意思決定や行動をサポートします。さらに、専門のコーチが伴走支援することで、ストレスやプレゼンティズム（心身の不調により出勤はしているものの、生産性が低下している状態）といった課題を短期間で改善する仕組みです。導入企業での数値改善事例も報告されており、その効果は実証されています。
ストレスチェックの活用と実践的なアプローチ
既存の施策であるストレスチェックも、「攻め」のケアに活用できます。本セミナーでは、ストレスチェックの結果を効果測定や集団分析に生かし、管理職ケアをさらに深掘りするポイントが紹介されます。フィードバックシート返却後の具体的な施策検討に直結する情報が得られるでしょう。
セミナー概要と参加のメリット
本セミナーは、2026年2月4日（水）にオンラインで開催されます。健康経営推進ご担当者様、企業の人事・総務・労務ご担当者様、産業保健スタッフの皆様に特におすすめです。参加費は無料、定員は200名（先着順）です。当日ご都合が合わない方のためにアーカイブ配信も用意されるため、多忙な方でも安心して申し込めます。この機会に、貴社の健康経営を次のレベルへ引き上げる実践的な知見を得てはいかがでしょうか。
詳細・お申し込みはこちらからご確認ください。
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